About this role
MMZ Kiosk zoekt voor zijn afdeling Konnekt Contextbegeleiding te Hoboken een gedreven, geëngageerde collega, die in elke uitdaging een kans ziet om verschil te kunnen maken. Het team Konnekt heeft diverse opdrachten, waaronder het aanbieden van Signs of Safety en 1Gezin 1Plan (mmzkiosk.be/contextbegeleiding). Signs of Safety richt zich op jongeren en hun gezin, zowel op de wachtlijst voor Kiosk verblijf als tijdens lopende trajecten Kiosk verblijf, als op de wachtlijst OSD . Er wordt oplossings- en krachtgericht gewerkt in nauwe samenwerking en 360° partnerschap met alle betrokkenen, met als doel de veiligheid te verhogen, de verontrusting te verminderen en jongeren maximaal in hun thuissituatie te laten blijven of ernaar terug te laten keren, met versterking van hun netwerk. 1Gezin 1Plan - Als netwerk van intersectorale partners uit de gezins- en jeugdhulp gaan we met het gezin en hun netwerk op pad om de uitdagingen waar het gezin voor staat vast te pakken. Het gezin staat aan het stuur van het traject en wordt kortdurend versterkt om zelf weer aan de slag te kunnen met hun vragen en noden. Konnekt is actief in het samenwerkingsverband Trawant en Groot-Antwerpen. Je takenpakket bestaat uit: - Het bieden van contextbegeleiding veiligheidsplanning SofS aan jongeren en hun netwerk. - Procesondersteuner in 1Gezin 1Plan. - Werken vanuit de methodische bril van SofS - Navigatietool 360° Partnerschap, Family Seeing, Geweldloos verzet/Nieuwe autoriteit & Traumasensitief werken, en dit in zeer nauwe samenwerking met je collega’s. - Je hebt een graduaat of bachelor in een sociale of pedagogische richting, of relevante ervaring in de jeugdhulp. Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen. Je werkt zelfstandig én constructief samen in team. Je neemt initiatief, handelt proactief en communiceert transparant. Je organiseert en coördineert het hulpverleningstraject samen met de jongere, het gezin, het team en collega’s. Je benadert jongeren, gezinnen en hun netwerk op een positieve en respectvolle manier. Je staat open voor feedback en investeert in je eigen ontwikkeling en die van het team. Je hebt interesse in SofS, Navigatietool 360° Partnerschap, Family Seeing, Positieve Heroriëntering, Geweldloos Verzet/Nieuwe Autoriteit en traumasensitief werken.