About this role
Ben jij een strategische en verbindende leider met een hart voor wonen en welzijn? Wil je mee richting geven aan het lokaal woon- en energiebeleid in vijf gemeenten? Dan is deze directiefunctie bij Woondienst Regio Izegem misschien jouw volgende uitdaging. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de algemene leiding en strategische ontwikkeling van de Woondienst. Je bent de spilfiguur tussen bestuur en organisatie en vertaalt beleidsambities naar een gedragen visie en concrete uitvoering. In nauwe samenwerking met de raad van bestuur, de aangesloten gemeentebesturen en het personeel: ontwikkel je een duidelijke langetermijnvisie voor de organisatie speel je proactief in op maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen detecteer en benut je subsidiemogelijkheden formuleer je beleidsvoorstellen die inspelen op lokale noden bewaak je de geïntegreerde aanpak van wonen, welzijn en energie Je volgt relevante regelgeving nauwgezet op en onderhoudt intensieve contacten met diverse stakeholders. Als leidinggevende inspireer en motiveer je medewerkers om de visie te vertalen naar concrete acties. Je volgt knelpuntdossiers op in overleg met medewerkers en externe partners en waakt over een constructieve samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je legt verantwoording af aan de raad van bestuur, en in bepaalde gevallen ook aan de betrokken gemeentebesturen. Je leidt het stafoverleg waarop punten besproken worden die de volledige organisatie aanbelangen en waarbij onderlinge samenwerking tussen de deelwerkingen centraal staat. In de Woondienst werken 27 medewerkers. Je volgt het overleg in de subteams en hebt op die manier voeling met alle medewerkers. Samen met de staf zorg je voor een jaarlijkse rapportering over de werking van de Woondienst aan de bestuursorganen (raad van bestuur en algemene vergadering), de gemeentebesturen, de lokale woonoverleggen en de subsidiërende overheden. Je onderhoudt nauwe contacten met de ambtelijk verantwoordelijken van de aangesloten gemeenten en met diverse woon- en welzijnsactoren om nieuwe ontwikkelingen, knelpunten en lopende dossiers te bespreken. Uitgebreide informatie over de vacature kan je in bijlage raadplegen. Heb je een bachelor diploma dan kan je 3 jaar leidinggevende ervaring aantonen. Vertrouwd zijn met hedendaagse digitale tools Goede kennis van de sociale kaart Inzicht in trends binnen de sociale sector en op het vlak van wonen en energie Kennis van de verschillende doelgroepen van het woonbeleid, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen Voeling met de werking van gemeenten, OCMW’s en woon- en welzijnsactoren Basiskennis van de belangrijkste regelgeving inzake wonen en energie