About this role
Om stillingen Ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) er det ledig 1 års vikariat for perioden 01.01. - 31.12.2027 som forebyggende risikoanalytiker. Stillingen har oppmøtested ved Mo i Rana politistasjon, Nesna politistasjon, Hemnes politistasjon eller Lurøy og Træna politistasjon. Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning ved Rana politistasjonsdistrikt har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder besluttet lagt til andre tjenesteenheter eller til Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. Driftsenhet Rana har i stillingshjemler fordelt på fire tjenestesteder: Mo i Rana, Nesna, Hemnes og Lurøy/Træna. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter deg som er engasjert og trives med krevende arbeidsoppgaver og en til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Du vil være en del av et ansvarlig fagmiljø med høye forventinger. I denne rollen vil du samarbeide tett med fagansvarlig for risikovurderinger samt andre interne og eksterne aktører. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver Risikovurdere tildelte partnervoldssaker Risikovurdere tildelte æresrelaterte saker ved bruk av PATRIARK Vurdere og iverksette relevante tiltak for å redusere risiko for ny vold, i tett samarbeid med etterforskere, jurister og etterretningsmiljø lokalt, samt tverretatlige samarbeidsaktører Lokal kontaktperson/ansvarlig for OVA og MVA i enheten Bidra til økt kunnskap om forebygging av partnervold Andre oppgaver etter nærmere ordre Kvalifikasjoner For stilling som politibetjent 3/2/1: Bachelor fra PHS, eventuelt bestått politiskole God kjennskap til politiets IT-systemer, særlig Indicia Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Ønskelig for politibetjent 3/2/1: Arbeidserfaring fra politiet, særlig erfaring med vold i nære relasjoner og/ eller forebyggende politiarbeid Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA:SV og/ eller PATRIARK God fenomenforståelse for vold i nære relasjoner, herunder æresrelatert vold Relevant etter- og videreutdanning Kurs i bekymringssamtalen eller andre samtale-/ dialogverktøy Etterretning modul 1 (Introduksjon til etterretning) Erfaring med foredrag, opplæring eller veiledning Annen relevant erfaring eller kompetanse I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for stilling som politioverbetjent: Bred og relevant erfaring fra politiet, fortrinnsvis innen forebygging og/ eller arbeid med vold i nære relasjoner Relevant etter- eller videreutdanning, minimum 30 stp. eller relevant mastergrad Erfaring fra tverretatlig samarbeid Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt ved ansettelse. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert God evne til å jobbe strukturert og systematisk Inneha stor motivasjon til å jobbe med fagfeltet Meget gode relasjons- og samarbeidsevner God gjennomføringsevne Stor arbeidskapasitet Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her . Dette kan vi tilby om du velger oss Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000, samt funksjonstillegg kr 50 000,- politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg kr 40 000,- politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000, samt funksjonstillegg kr 30 000,- Eventuelt vil stilling som politioverbetjent (SKO 0287) vurderes for søkere med bred og relevant erfaring fra politiet - lønnes med brutto årslønn kr 690 000 - 780 000,- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Om arbeidsgiveren: Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet. Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.