Pedagogisk leder @ RISIL BARNEHAGE

Risil barnehage søker pedagogisk leder som ønsker å bidra til et barnehagetilbud der relasjoner, trygghet og barns beste står sentralt. Vi søker faglig sterke kandidater som kan legge til rette for gode relasjoner, og som kan veilede medarbeidere i å skape støttende og utviklingsfremmende fellesskap for barn. Vi søker primært etter en medarbeider i 100% stilling. Samtidig oppfordrer vi kvalifiserte kandidater som av ulike årsaker foretrekker deltidsstilling, til å søke. Oppgi gjerne ønsket stillingsprosent i søknaden. Arbeidsoppgaver Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagen Utvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignende Bidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø Medvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon Samarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet Kvalifikasjoner Bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller annen 3-årig likeverdig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk Dersom du er utdannet i utlandet, må utdanningen være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig (minst nivå B2, jfr barnehageloven §28) Nyutdannede er velkommen til å søke. Personlige egenskaper Tydelig og varm, og legger stor vekt på å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer Nysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personalet Målbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirere Trives i en aktiv og variert arbeidsdag Evne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens mål Pålitelig, robust og god arbeidskapasitet Er strukturert og løsningsorientert, og har evne til refleksjon og nytenkning Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr Styrer i hver barnehage og et mangfoldig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer Stor fleksibilitet innenfor barnehagens rammer En spennende arbeidsplass med mulighet til å påvirke og utvikle den pedagogiske virksomheten Kompetanseutviklingstiltak for hele personalgruppa og for faggruppene enkeltvis Veiledningsgrupper for nyutdannede barnehagelærere Gode pensjons- og lånemuligheter gjennom KLP Lønn etter tariff Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: Søknadsbrev CV Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30. Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Om Risil barnehage Risil barnehage holder til i et moderne bygg med sonedrift – en fleksibel og åpen romløsning som skiller seg fra tradisjonell barnehagestruktur. Lekearealet består av varierte fellesrom med aktiviteter tilpasset ulike aldersgrupper. Uteområdet er en sentral del av tilbudet, med naturlig integrerte lekeapparater, ubearbeidede områder, lavvo og grillhytte som brukes aktivt til lek, måltider og hvile. Barnehagen ligger i nær tilknytning til Bjørlien skole og Vestbyhallen. Visjon: "Vi åpner verden for hverandre og skaper magi i hverdagen." Barnehagen skal være et trygt og inkluderende sted hvor barna opplever trivsel, vennskap, lek og omsorg. Gjennom lek utvikler de grunnleggende ferdigheter og kunnskap i et stimulerende pedagogisk miljø. KontaktinformasjonElisabeth Helene Trondsen, Styrer, 92 20 66 50, [email protected] ArbeidsstedRisilveien 60 1542 Vestby Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5170982160 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026 Om arbeidsgiveren: Vestby kommune ligger attraktivt til ved Oslofjorden, sør i Follo, og har rundt 20 000 innbyggere. Som en offensiv bo- og næringskommune er vi i sterk vekst, med spennende utviklingsprosjekter og høye ambisjoner for fremtiden. Kommunen har en sentral beliggenhet med E6 og jernbanen gjennom kommunen. Det tar kun 20 minutter med tog og 30 minutter med bil til Oslo, og rådhuset ligger bare 200 meter fra togstasjonen i Vestby sentrum. I Vestby møter du en kommune som satser på gode tjenester, bærekraftig utvikling og attraktive lokalsamfunn. Vi tilbyr et bredt tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et rikt kultur- og fritidsliv. Med vakker kystlinje langs Oslofjorden, flotte friluftsområder, frodige kulturlandskap og trivelige bomiljøer, er Vestby et godt sted å bo, arbeide og leve. Som medarbeider i Vestby kommune blir du en del av en organisasjon med engasjerte kolleger, spennende faglige utfordringer og muligheten til å bidra til utviklingen av en kommune i vekst. Her får du være med på å skape gode tjenester og framtidsrettede løsninger til beste for innbyggerne våre.