About this role
Brenner du for ungdom, arbeid og nye løsninger? Bli veileder i ungdomsavdelingen ved NAV Grimstad NAV Grimstad søker en engasjert og robust veileder til fast stilling, for tiden i vårt ungdomsteam. Hos oss får du en sentral rolle i oppfølgingen av unge under 30 år som står utenfor arbeidslivet på grunn av sykdom eller sammensatte utfordringer. Gjennom tett oppfølging, relasjonsbygging og målrettet veiledning bidrar du til at flere finner veien til arbeid, utdanning eller annen meningsfull aktivitet. Arbeidsoppgaver veilede og følge opp ungdom under 30 år mot arbeid, utdanning eller annen aktivitet gjennomføre regelmessige oppfølgingssamtaler og gi målrettet, arbeidsrettet veiledning finne muligheter sammen med mennesker som står i krevende livssituasjoner samarbeide med arbeidsgivere og andre aktører for å skape gode veier inn i arbeidslivet ha ansvar for egen portefølje, inkludert oppfølging, dokumentasjon og saksbehandling bidra til å utvikle arbeidsmetoder, prøve ut nye ideer og skape bedre tjenester for ungdom Stillingen er knyttet til ungdomsoppfølging, men det kan ved behov også bli aktuelt å bidra inn i andre oppfølgingsområder ved kontoret. Kvalifikasjoner fullført bachelorgrad fra universitet eller høyskole erfaring med veiledning, oppfølging og relasjonsbygging med mennesker i krevende livssituasjoner erfaring med saksbehandling i store porteføljer god forståelse for arbeid som virkemiddel og NAVs samfunnsoppdrag gode kommunikasjonsferdigheter gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsverktøy Personlige egenskaper Vi tror du lykkes hos oss hvis du: er trygg i møte med mennesker og bygger gode relasjoner er tålmodig og raus, samtidig som du evner å sette grenser jobber strukturert og målrettet, også når oppgavene er mange er initiativrik, nysgjerrig og ser muligheter fremfor begrensninger har lyst til å utvikle arbeidsmetoder, ta initiativ til nye løsninger og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene våre samarbeider godt med andre, deler kunnskap med kollegaer og bidrar ti godt arbeidsmiljø Vi tilbyr spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag muligheten til å bidra til at flere unge kommer i arbeid, utdanning eller aktivitet et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø med dyktige og støttende kollegaer et arbeidssted som verdsetter initiativ, utvikling og nye løsninger varierte arbeidsoppgaver i et fagområde som er i kontinuerlig utvikling fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor, etter gjeldende ordning lønn etter avtale og i henhold til gjeldende kommunalt avtaleverk KontaktinformasjonKikki Berg, Virksomhetsleder, 41007799 ArbeidsstedGrøm Næringspark 19 4887 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5165711614 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Grimstad kommune! Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening. Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere. Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4