About this role
Vil du være med på å gjøre Vennesla kommune smartere, mer innovativ og fremtidsrettet? Vi søker en engasjert rådgiver som vil være med på å forme hvordan Vennesla kommune jobber i fremtiden. Digitalisering handler om langt mer enn teknologi. Det handler om mennesker, arbeidsprosesser og hvordan vi kan tenke nytt for å skape enklere, smartere og bedre tjenester. Hvordan kan vi bruke teknologi, data og kunstig intelligens til å frigjøre tid, forbedre arbeidsprosesser og skape mer verdi for innbyggere, ansatte og ledere? Hos oss får du mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom organisasjon, mennesker, ledelse og teknologi. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, ser muligheter og liker å utfordre etablerte måter å jobbe på. Du trenger ikke å ha alle svarene, men du må ha lyst til å utforske, lære og bidra til utvikling. Organisasjonsavdelingen har et bredt og spennende ansvarsområde. Vi jobber blant annet med organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, kompetanseutvikling, digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling. Sammen skal vi bidra til at Vennesla kommune er en attraktiv arbeidsgiver og en kommune som er rustet for fremtidens utfordringer. Høres dette ut som noe du vil være med på? Da håper vi å høre fra deg! Vi tilbyr: Hos oss får du ikke bare en jobb, du får muligheten til å være med og påvirke hvordan Vennesla kommune utvikler seg for fremtiden. Vi tilbyr blant annet: En sentral og viktig rolle i kommunens digitaliserings- og utviklingsarbeid Spennende, varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver Dyktige, engasjerte og tverrfaglige kollegaer En reell mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester og arbeidsmåter Et arbeidsmiljø med rom for idéer, utvikling og nytenkning Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger gjennom KLP Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag Avlønning vurderes i samsvar med kvalifikasjoner og erfaring som er relevant Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. Arbeidsoppgaver Som rådgiver vil du få en sentral rolle i kommunens utviklings- og digitaliseringsarbeid. Du vil blant annet: Være en pådriver for innovasjon, tjenesteutvikling og smart bruk av teknologi og kunstig intelligens (KI) Være rådgiver og støtte for ledere og fagmiljøer i utviklings- og endringsarbeid Drive og fasilitere prosesser på tvers av fagområder og organisasjonen Følge opp strategier, tiltak og utviklingsprosjekter, og bidra til at vi faktisk henter ut gevinstene av det vi setter i gang Ha en sentral rolle i kommunens satsing på kunstig intelligens, og bidra til å utforske og ta i bruk nye muligheter Ha ansvar for og følge opp arbeid med informasjonssikkerhet og personvern Bidra til å identifisere nye arbeidsformer og løsninger som kan gjøre kommunen mer effektiv og fremtidsrettet Delta i og bidra til øvrige oppgaver og utviklingsområder som seksjonen har ansvar for Du vil få en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate, hvor du både får jobbe strategisk og operativt, og hvor gode idéer kan bli til konkrete endringer. Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: Høyere utdanning innen teknologi, organisasjon, ledelse eller andre relevante fagområder (Bachelorgrad) Kunnskap om og stor interesse for kunstig intelligens (KI) og mulighetene teknologien gir God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er også ønskelig at du har: Erfaring med prosessledelse og fasilitering av utviklings- og endringsprosesser Erfaring med prosjektarbeid, utviklingsarbeid og/eller digitalisering Vi oppfordrer også deg som ikke har formell høyere utdanning til å søke dersom du har særlig relevant og solid erfaring. Relevant erfaring og kompetanse kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning. Vi oppfordrer deg til å legge ved en kort video der du presenterer deg selv. Videoen skal gi oss et lite innblikk i hvem du er og hvorfor du er interessert i stillingen. Videoen må lastes opp et egnet sted av deg selv, og lenken til videoen må legges inn i søknadsteksten. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Personlige egenskaper Er initiativrik, nysgjerrig og har evne til å omsette idéer til handling Er god til å bygge relasjoner og samarbeide med mennesker på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen Ser helhet, sammenhenger og muligheter på tvers av fagområder Har entusiasme for ny teknologi og er nysgjerrig på hvordan teknologi og KI kan bidra til bedre tjenester og arbeidsprosesser Skaper tillit, engasjement og gode samarbeidsrelasjoner Jobber selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du er fleksibel når behovene endrer seg Personlig egnethet vil bli vektlagt KontaktinformasjonHeidi Engestøl, Kommunalsjef, 0047 97022614 ArbeidsstedVenneslamoen 1 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5165158918 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026 Om arbeidsgiveren: Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell. Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd .