About this role
Kulturkammeret er et stort hus midt i Arendal sentrum. Vi har ca 2000 brukere i uka. Huset brukes til kulturskole, åpne ungdomstilbud, av private og offentlige aktører, samt det frie kulturliv i Arendal. Vi er en sentral lokasjon for arrangementer under Arendalsuka, og andre arrangementer gjennom året. Dette krever god organisering og oversikt. På Kulturkammeret tilbyr vi et bredt spekter av kulturaktiviteter for barn og unge. For våre ansatte innebærer dette å tilrettelegge for aktiviteter av, med og for ungdom. For å oppnå dette, lytter vi til barn og ungdom og deres ønsker, og reell ungdomsmedvirkning står høyt på dagsorden hos oss. Sentralt i vårt arbeid står ungdomsklubben Smia som har åpent fire ettermiddager/kvelder i uka. Vi jobber tett på brukerne våre, og våre medarbeidere må brenne for å skape gode tilbud og aktiviteter for og med ungdom. Vi har nå behov for en ny medarbeider som kan jobbe 100% stilling hos oss. Vi ser etter deg som har et genuint engasjement for å arbeide med ungdom, samtidig som du evner å jobbe selvstendig og strukturert med administrative oppgaver. Du vil inngå i et team der vi samarbeider tett, og har korte beslutningslinjer. I stillingen inngår ettermiddags-/kveldsarbeid på Smia onsdag, torsdag og annenhver fredag. På dagtid de dagene man ikke jobber på Smia, består jobben i administrative driftsoppgaver for Kulturkammeret. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Alle søkere må fylle ut cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker. Referanser oppgis etter intervjuer. Om du blir aktuell for stillingen må gyldig politiattest forevises før ansettelse. Arbeidsoppgaver Relasjonsarbeid, veiledning og miljøarbeid med ungdom. Tett samarbeid med klubbleder rundt drift av ungdomsråd samt planlegging og gjennomføring av aktiviteter på ungdomstilbudet. Bistå i den generelle driften av Smia og være klubbleders stedfortreder. Administrasjon av bookingsystemer ved Kulturkammeret og praktisk koordinering av arrangementer under Arendalsuka og ellers i året. Øvrig praktisk og administrativ drift av Kulturkammeret. Muntlig kommunikasjon med ungdommer, samt muntlig og skriftlig kommunikasjon med leietakere og brukere av Kulturkammeret. Kvalifikasjoner Sosialfaglig kompetanse minimum på bachelornivå. Erfaring med ungdomsarbeid og arbeid med ungdomsmedvirkning. God digital kompetanse og god erfaring med Officeprogrammer som Word, Excel og Oulook. Erfaring med kundebehandling eller brukeroppfølging som krever kommunikasjon på en profesjonell, tydelig og serviceorientert måte. For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå. Personlige egenskaper Genuint interessert i å skape trygge og inkluderende tilbud for ungdom. Engasjert og trygg i rollen som ungdomsarbeider. Evner å ta et lederansvar i situasjoner som krever det. Evne til å holde oversikt over mange parallelle oppgaver, håndtere detaljer med høy grad av nøyaktighet og sikre god koordinering mellom ulike aktører. Serviceinnstilt og løsningsorientert. Vi tilbyr En spennende og variert arbeidsplass for deg som liker å arbeide med ungdom. Engasjerte kolleger som samarbeider rundt driften av Kulturkammeret. Fleksibel arbeidstid utenom vaktene i Smia. Lønn og betingelser jf. kommunal tariff og retningslinjer. Pensjonsordning i Arendal kommunal pensjonskasse KontaktinformasjonHarald A Halvorsen, Avdelingsleder kultur, 46624824 ArbeidsstedKirkegaten 2B 4836 Tyholmen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5170112467 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.