Barnehagelærer @ BYMARKA NATURBARNEHAGER

Ved Bymarka naturbarnehager er det fra 1. oktober 2026 til 30. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer i spesialpedagogisk team. Som barnehagelærer i det spesialpedagogiske teamet blir du ansatt i Bymarka naturbarnehager, som har arbeidsgiveransvaret for teamet. Du vil jobbe ut fra en fastsatt arbeidsplan i én eller flere av barnehagene i vår klynge: Bymarka naturbarnehager, Ugla barnehager, Haukvatnet friluftsbarnehager, Stavsetmyra barnehage, samt familiebarnehagene Bekken, Knøttene, Kongletoppen og Kystad. Stillingen er en del av Trondheim kommunes modell for inkluderende praksis. Målet er å gi tidlig hjelp og tilrettelegging i trygge, inkluderende fellesskap. Teamet skal jobbe systematisk sammen med de ansatte i barnehagene – både for å gi god, tilpasset støtte til barn med særskilte behov, og for å videreutvikle den allmennpedagogiske praksisen og heve kvaliteten i barnehagene slik at alle barn opplever å høre til i et inkluderende fellesskap. I denne stillingen utføres arbeidet i tett samarbeid med de ansatte i barnehagene, foreldre og øvrige samarbeidspartnere i laget rundt barnet. Les mer om modellen på kommunens sider : Helhetlig modell for inkluderende praksis Hos oss blir du en del av et fagmiljø som tar utgangspunkt i barnas styrker, nysgjerrighet, interesser og engasjement, der målet er at alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet. Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage . Velkommen som søker! Arbeidsoppgaver Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31 og § 37, i samarbeid med ansatte i den enkelte barnehage, foreldre og øvrige aktuelle samarbeidspartnere. Bidra til god samhandling mellom barn, foreldre og ansatte i den enkelte barnehage, samt andre samarbeidende instanser. Bidra til å styrke det allmennpedagogiske innholdet i barnehagene gjennom systematisk og målrettet arbeid, slik at alle barn opplever lek, mestring og meningsfulle fellesskap i hverdagen. Delta i lek, samspill og aktiviteter med barn. Bidra til faglig utvikling av barnehagetilbudet. Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærerutdanning. Erfaring fra arbeid i barnehage. Du må kunne utføre arbeid i de ulike barehagene som er tilknyttet til vertsbarnehagen. Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. Det er ønskelig med videreutdanning og/eller kompetanse fra ett eller flere områder: Inkluderende praksis i barnehagen, barns språk, flerspråklighet og barns ulike uttrykksformer, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), sosialspektervansker. Personlige egenskaper Er omsorgsfull og har gode evner til å møte barns behov. Deltar aktivt i barns lek. Skaper gode relasjoner med både barn og voksne. Har fokus på menneskers styrker og iboende muligheter, og evner å ivareta og utvikle et inkluderende miljø. Kan jobbe både selvstendig og i team. Er fleksibel og kan arbeide i alle barnehagene i klynga. Er strukturert og jobber målrettet i tråd med barnets/barnas planer. Holder deg faglig oppdatert og bidrar til å utvikle en lærende organisasjon. Er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet og stabilitet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Meningsfullt arbeid med stor betydning for andre mennesker. Deltakelse i et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og arbeidsglede. Spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon Siri Mette Petersen, Enhetsleder, +47 95263536 Ann Kathrin Sjømark, Fagleder, 99024666 Arbeidssted Antonie Løchens vei 19 7020 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5168134938 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 02.07.2027 Søknadsfrist: 07.09.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.