About this role
Avdeling for geriatri er en del av Medisinsk klinikk, som består av syv avdelinger med både sengeposter og poliklinikker. Klinikken er stor og har et bredt spekter av fagspesialiteter, og de fleste pasientene våre blir innlagt som øyeblikkelig hjelp. Samarbeidet mellom fagfeltene er tett og godt. Vi har nå en ledig 100 % stilling som assisterende seksjonsleder ved Avdeling for geriatri. Sengeposten har 15 senger og tar imot pasienter for medisinsk utredning og behandling. I tillegg har avdelingen en geriatrisk poliklinikk. Avdelingen har om lag 32 årsverk fordelt på sykepleiere og hjelpepleiere/helsefagarbeidere. Ved avdeling for geriatri arbeider vi tverrfaglig og mange pasienter får en bred geriatrisk utredning som blir gjort i felleskap med helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, fysioterapeuter og ergoterapeuter. I tillegg vektlegges det og brukes mye ressurser på en god samhandling med kommunene. Assisterende seksjonsleder rapporterer til seksjonsleder ved geriatri, og inngår i rullerende lederstøtte på helg i medisinsk klinikk. Er du nysgjerrig på ledelse og har lyst til å bidra til utviklingen av avdelingen? Vi oppfordrer både interne og eksterne søkere til å søke. Arbeidsoppgaver Ass. seksjonsleder er stedfortreder i seksjonsleders fravær. Medansvar for daglig drift, logistikk, vaktplan og økonomi. Medansvar for sykepleier faglig oppfølging og utvikling, herunder bl.a. herunder prosedyrer og fagutvikling i en spesialisert geriatrisk avdeling. Arbeide tett sammen med seksjonsleder og fagutviklingssykepleier. Ass. seksjonsleder skal ved behov ta del i det kliniske arbeidet ved avdelingen, og bidra til ett godt inkluderende arbeidsmiljø. Tett samarbeid med avdelingssjefer, seksjonsleder, støttepersonell i klinikkens stab, ansatte i avdelingen og klinikken for øvrig. Ass. seksjonsleder skal bidra til å utvikle mål og visjoner for avdelingen i samsvar med gjeldende styringsdokument og overordnede mål for sykehuset, samt gjennomføre mål i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Interesse, erfaring eller videreutdanning/mastergrad innen fagområde geriatri er ønskelig Interesse, erfaring og/eller utdanning innen ledelse er ønskelig God rolleforståelse og evne til å se helhetsperspektiv Personlige egenskaper Har god organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning. Evner å løfte blikket og se helheten, samtidig som du bidrar aktivt til felles måloppnåelse. Opptrer rolig og strukturert i komplekse situasjoner, og håndterer perioder med høyt arbeidstempo på en god måte. Har sterk gjennomføringsevne og er i stand til å skape engasjement og involvering rundt utviklings- og forbedringsarbeid. Forstår betydningen av digital kompetanse og har en fremtidsrettet holdning til teknologi og digital utvikling. Er en omgjengelig person som møter kolleger, samarbeidspartnere og brukere med en omsorgsfull tilnærming. Er fleksibel og omstillingsdyktig, og trives i en organisasjon i utvikling. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Utviklende og variert arbeidshverdag Motiverte og faglig sterke kollegaer Plass i ett inkluderende og godt lederteam i avdelingen og klinikken Medlemskap i pensjonsordning Gode forsikringsordninger Kontaktinformasjon Mari Lien Omstad, Avdelingssjef sykepleie, 72828680 Line Holmen, Seksjonsleder avd. for geriatri, 73861607, [email protected] Arbeidssted Prinsesse Kristinasgt. 1 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5170261063 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.09.2026 Om arbeidsgiveren: St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no Mangfoldserklæring Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet. St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no Gellievoetebæjhkoehtimmie Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.