About this role
Dette er NTNU NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 Om stillingen Ved Enhet for utdanningskvalitet i Avdeling for utdanning er det ledig en fast 100% stilling knyttet til utvikling av utdanningskvalitet ved NTNU. NTNUs strategi vektlegger kvalitet i utdanningen og har som mål at «All utdanning er preget av kvalitet på høyt internasjonalt nivå, faglig og pedagogisk» og at «Alle fagmiljøer skal utvikle god utdanningsledelse og kvalitetskultur med bruk av systematisk evaluering og god oppfølging». I stillingen vil du ha tett dialog og samhandling med utdanningsledelsen, i tillegg til enheter ved fakultetene og Fellesadministrasjonen. Vi søker deg som er interessert i NTNUs kjernevirksomhet og som har kunnskap om og interesse for utdanningskvalitet. Din nærmeste leder er enhetsleder. Arbeidssted er Trondheim. Aktuelle arbeidsoppgaver Utrednings- og utviklingsarbeid knyttet til utdanningskvalitet og porteføljeforvaltning Koordinering, rådgiving og saksbehandling knyttet til årshjulsprosessene for utdanningskvalitet Yte administrativ støtte til utvalg (herunder forvaltningsutvalg), prosjekter og arbeidsgrupper Bidra i prosjektet KS 2.0 og videre utvikling av NTNUs kvalitetssystem for utdanning (herunder studieplanverktøyet KASPER) Delta i annet arbeid ved enheten Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben? Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, men formell kompetanse på masternivå vil bli foretrukket. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet Kunnskap om kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring Evne til å sette deg raskt inn i nye digitale verktøy God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk Det en fordel at/om du har Kjennskap til nasjonale rammebetingelser for høyere utdanning Erfaring med digitalisering og prosessforbedring Erfaring med prosjektarbeid Erfaring med å holde kurs og gi opplæring Personlige egenskaper du har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet du har god gjennomførings- og leveringsevne du tar initiativ, er utviklingsorientert og ser løsninger du er god på å tilpasse din kommunikasjon til ulike personer og grupper du er teamorientert med gode samarbeidsevner Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. Hvorfor skal du velge oss? Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling Sommertid i perioden mai-august Mulighet for trening i arbeidstiden NTNU – inkludering og mangfold Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. Lønn og vilkår I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. Verdt å merke seg når du søker Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Søknaden må inneholde: Søknadsbrev og CV Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Nils Rune Bodsberg, tlf. 930 89 836, e-post [email protected]. Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 14.09.2026 Om arbeidsgiveren: NTNU - kunnskap for en bedre verden Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. Avdeling for utdanning Avdeling for utdanning jobber for å sikre høy utdanningskvalitet og et godt læringsmiljø ved NTNU. Seksjon for utdanningskvalitet og læringsmiljø skal bidra med kvalitetsutvikling på utdanningsområdet. Hovedområdene til seksjonen vil være utvikling og forvaltning av kvalitetssystemet for utdanning, koordinering og utvikling av prosesser for utdanningskvalitet, bidra til kvalitetssikring og utvikling av studieporteføljen, utvikling av incentivordninger for kvalitetskultur, analyse av data og forvaltning og utvikling av KASPER og BRIDGE. Andre hovedområder er utvikling og gjennomføring av EVU, utvikling av tilbud i Oslo, gi like muligheter for alle studenter med tanke på tilrettelegging, pådriver for universell utforming, bidra til å øke studenters karrierekompetanse, støtte fagmiljø for utvikling av arbeidslivsrelevans i studiene, sørge for god medvirkning fra studentene i ulike utvalg, og støtte til studentting og studentdemokratiet. Kort oppsummert, bidra til bedre utdanningskvalitet og læringsmiljø for alle.