About this role
Enhet for Aktivitet og Mestring er en enhet under Etat for hjemmebaserte tjenester. Enhetens mål er at eldre skal kunne bo lenger hjemme. Vi har fokus på å hindre isolasjon, og øke aktivitet, samt å styrke det friske i mennesket. Enhetens visjon er: «Aktiv hele livet!» Vi trenger flere støttekontakter!! Vi har for tiden et særlig behov for godt voksne støttekontakter til våre eldre brukere. Brukerne har ulike interesser, ønsker og funksjonsnivåer, og vi søker personer som kan bidra til gode opplevelser, aktivitet og sosial kontakt i hverdagen. En støttekontakt kan bidra med å: Forebygge ensomhet og sosial isolasjon Fremme aktivitet og deltakelse Styrke den enkeltes ressurser og mestringsevne Støttekontakt er en kommunal tjeneste for personer som trenger hjelp til å få en mer aktiv fritid og større sosial deltakelse. Aktivitetene tilpasses den enkeltes interesser og ønsker, og kan blant annet være: Kafébesøk Turer i nærmiljø og natur Kinobesøk Svømming eller annen fysisk aktivitet Sosiale samtaler over en kopp kaffe Innholdet i oppdraget avtales i samarbeid mellom tjenestemottaker og støttekontakt. Arbeidstid avtales direkte med bruker/tjenestemottaker, og et oppdrag utgjør vanligvis 3–5 timer per uke, avhengig av vedtakets omfang og brukers ønske og behov. Ledige oppdrag i alle bydeler i Bergen Kommune! Spesifiser i hvilket byområde du ønsker å jobbe i og gjerne beskrive dine hobbyer og interesser i søknaden. DU KAN OGSÅ SØKE VIA VÅRT POSTMOTTAK: [email protected] Vi har også noen ledige oppdrag for personer som er hørselshemmede, og vi ser derfor gjerne at du har tegnspråkkompetanse. Har du erfaring med eller kjennskap til personer som er syns- eller hørselshemmede, setter vi stor pris på dette. Arbeidsoppgaver Hjelpe brukere med å delta i aktiviteter og opplevelser – for eksempel turer, trening, hobby aktiviteter eller sosiale treff Bidra til at personer med ulike utfordringer får en meningsfull fritid (utfordringer med eksempelvis rullestol, kognitiv svikt med mer). Være en god samtalepartner. Innlevering av timelister og kvitteringer gjøres digitalt via Lifecare. Opplæring og veiledning gis ved behov. Kvalifikasjoner Det stilles ingen særskilt krav til formell utdanning, men vi legger stor vekt på personlig egnethet. Ønskelig med erfaring fra helse og omsorg, men ikke et krav. Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig, minimum B2 og gjerne andre språk (spesifiser i søknad hvilken andre språkkunnskaper du har). Politiattest må fremvises før tildelt oppdrag kan starte. Minimum en referanse må oppgis. Vi søker deg som: Er ansvarsfull og pliktoppfyllende. Pålitelig og trygg på deg selv. Du er fleksibel og løsningsorientert. Evne til å være til stede, lytte, skape tillit og samarbeid. Punktlig og ha stabilt oppmøte. Ha fokus på mestring og brukermedvirkning. Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. Vi tilbyr Veiledning ved behov både i forhold til oppdrag og Lifecare ( digitalt timeregistrering). Oppdraget godtgjøres per time (186kr /time). Det gis kjøregodtgjørelse under oppdrag etter kommunens satser (200 km/mnd.) Utgiftsdekning til Støttekontakten (425 kr/mnd.) En viktig og spennende jobb med og for mennesker som trenger bistand til å bryte sosial isolasjon. Det er også mulighet for fast ansettelse. Dette får du mer informasjon om på intervju. Informasjon om stillingen: Hvorfor bli støttekontakt? Å være støttekontakt er et meningsfylt og lærerikt oppdrag som gir mulighet til å gjøre en viktig forskjell i et annet menneskes liv. Samtidig har du stor innflytelse på når aktivitetene gjennomføres og kan i stor grad tilpasse arbeidstiden i samarbeid med tjenestemottakeren. KontaktinformasjonEmily Simmenes, Konsulent, 55561700, [email protected] Cathrine Sjurseth, Konsulent, 55561700, [email protected] Rosa Munoz Diaz, Konsulent, 55561700, [email protected] ArbeidsstedTollbodallmenningen 3 5004 Bergen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5172022373 Stillingsprosent: 5% Engasjement Søknadsfrist: 27.09.2026 Om arbeidsgiveren: Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.