About this role
Vi søker en engasjert sykehjemslege som ønsker en meningsfull jobb med stor faglig bredde. Hos oss blir du en viktig del av et kompetent og dedikert team som jobber for å gi beboerne trygghet, verdighet og best mulig livskvalitet. Vi tilbyr: En spennende og variert arbeidshverdag Tverrfaglig samarbeid med dyktige kolleger Et godt og inkluderende arbeidsmiljø Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving Vi ser etter deg som: Har interesse for geriatri, palliasjon og helhetlig pasientbehandling Trives med samarbeid og kommunikasjon Ønsker å bidra til kvalitet og omsorg i hverdagen Bli med på laget! Hos oss får du en rolle som virkelig gjør en forskjell. Vi ser frem til å ønske deg velkommen til Institusjonstjenesten i Hamar kommune – et sted der omsorg møter kvalitet. Arbeidsoppgaver Medisinsk oppfølging og behandling av et bredt spekter av diagnoser og tilstander. Bred tverrfaglig tilnærming for å lage gode pasientforløp i samarbeid med andre faggrupper. Stillingen omfatter legeansvar for en korttidsavdeling og en langtidsavdeling ved to ulike sykehjem. Sykehjemslegen vil ha medisinsk ansvar og medansvar for pasientforløp på tvers av avdelinger i institusjonenstjenesten. Bidra til veiledning og internundervisning i personalgruppene. Pårørendearbeid. Samarbeid med sykehjemsoverlege og øvrig legetjeneste innen Institusjonstjenesten. Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som lege Gjennomført LIS1 Interesse- og eller erfaring fra arbeid innen geriatri eller alders- og sykehjemsmedisin er ønskelig Det er ønskelig at søker er spesialist i allmennmedisin eller er under spesialisering i allmennmedisin eller annen relevant spesialitet. Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner God arbeidskapasitet og evne til å gjøre nødvendige prioriteringer Evne til å jobbe selvstendig og i team Evne til tverrfaglig og helhetlig tenkning Evne til å bidra til videreutvikling i avdelingene og på senteret for øvrig og kompetansedeling God rolleforståelse Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø Avdelingene er godt utstyrt med relevant og oppdatert utstyr som støtter en kvalitativt god pasientbehandling. Fast smågruppevirksomhet med øvrige sykehjemsleger i kommunen. Lønn etter avtale. Fleksitid Hamar kommune er registrert utdanningsvirksomhet for allmennleger i spesialisering, og tjeneste ved sykehjem i Hamar kommune vil kunne være tellende som institusjonstjeneste (læringsmål ALM-055 og ALM-085) ved spesialisering i allmennmedisin. God pensjonsordning (KLP) Lønn og arbeidsvilkår følger sentral forbundsvis særavtale mellom KS og Den norske legeforening, SFS 2305. Felles for stillinger i Hamar kommune: Lønn etter sentrale og lokale avtaler Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler For stillinger som krever det må den som tilsettes gi opplysninger om tuberkuloseforhold og MRSA-status som vedlegges tilbud om stilling For stillinger som krever politiattest jf helsepersonelloven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke KontaktinformasjonNilsson, Ida Helen, Virksomhetsleder, 40885741 ArbeidsstedFinsalvegen 3 2322 Ridabu Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar_kommune Referansenr.: 5171531561 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.10.2027 Søknadsfrist: 13.09.2026 Om arbeidsgiveren: Helse og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve egenmestring og trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling. Vi arbeider derfor målrettet med kompetanseoppbygging, erfaringsdeling og tilrettelegging som fremmer samarbeid og læring. Vi gir tjenester i det enkelte hjem og i institusjon.