About this role
Für das Team Sport, Kultur und Ehrenamt im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung 50.4. Die Stelle ist **unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 Std. bzw. 19,50 Std.** zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. Anforderungsprofil: - Sie verfügen über einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirtin/-wirt (II. Angestelltenlehrgang) bzw. Diplom-Verwaltungswirtin/-wirt (FH) bzw. BA und erfüllen die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste. - Sie zeichnen sich durch Führungskompetenz und Teamfähigkeit aus, erste praktische Erfahrung in einer Führungsposition wären von Vorteil. - Berufserfahrung im Bereich des Bürgerschaftlichen Engagements, mit Ehrenamtlichen und in der Netzwerkarbeit sind wünschenswert. - Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung von mindestens fünf Jahren können Sie nachweisen. - Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft. - Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert. - An mindestens einem Nachmittag muss die Anwesenheit im Büro gewährleistet sein. Bei Bedarf ist es Ihnen möglich Termine auch in den Abendstunden wahrzunehmen. Ihre Aufgaben: - Leitung des Teams 50.4 – Sport, Kultur und Ehrenamt samt Wahrnehmung der Fach- und eingeschränkten Dienstaufsicht für das Team mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden - Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Team 50.4 und die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs. - Entwicklung, Implementierung und Fortschreibung eines Konzeptes zum Ehrenamtsmanagement - Koordination der Aufgaben für das Historische Archiv, das Künstlerhaus sowie im Bereich Ehrenamt und Vereine - Steuerung von Projekten im Teambereich Wir bieten: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung - Eine begleitete, strukturierte Einarbeitung - Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagementangenehmes - Angenehmes Betriebsklima (u.a. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstag) - Aktive Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und vergünstigte Ferienbetreuung für Ihre Schulkinder - 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD - Leistungsorientierte Bezahlung gem. § 18 TVöD - Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatt über „Corporate Benefits“ - Jobticket Für Fragen zum Aufgabenprofil steht Ihnen der Fachbereichsleiter Lutz Hesse (Tel.: 05372 89510) zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personal ist Tatjana Köppe (Tel.: 05372-89 117). Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte online über das Bewerbungsportal. Die Bewerbungsfrist endet am 01.09.2026.