About this role
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt •Unterstützung von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie der Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Landschaft •Planung, Koordination und Umsetzung kleinerer HR-Projekte unter Berücksichtigung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben •Durchführung von Datenanalysen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports zur Identifikation von Trends •Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und konzeptionellen Aufgaben sowie Unterstützung des HR-Teams bei diversen Personalthemen •Schnittstellenmanagement zwischen HR, Betriebsrat und Fachbereich Zukunft braucht Erfahrung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie und konnten bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums sammeln oder sind Berufseinsteiger. Sie überzeugen durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine hohe IT-Affinität. Gute EDV-Kenntnisse in MS Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Insbesondere überzeugen Sie uns, durch Ihre Motivation und Ihre Leidenschaft für HR. Auf lange Sicht gut aufgestellt Sie suchen nach einer Position, in der Sie sich voll entfalten können? Dann kommen Sie zu uns. Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen •eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der chemischen Industrie (E8): Je nach Erfahrung und Qualifkation zwischen 53.250,00 € bis 61.780,00 € Brutto-Jahresgehalt; darin bereits enthalten sind Jahresleistung, Urlaubsgeld, Zukunftsbetrag mit Wahlfunktion sowie eine Pflegezusatzversicherung •30 Tage Urlaubsanspruch, stellenabhängig flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten •betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, werkärztliche Betreuung, Betriebsrestaurant, betriebseigene E-Ladestationen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung