About this role
- Stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen - Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien Firmenprofil Als stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen hat unser Mandant sich europaweit auf dem Markt etabliert und wächst stetig weiter. Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams -Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung -Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen -Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse und Systeme -Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben -Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie internationalen Ansprechpartnern -Unterstützung bei Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessverbesserungen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium -Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung -Erfahrung im Dienstleistungs-, Consulting- oder Beratungsumfeld -Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen -Fundierte Kenntnisse in DATEV -Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke Vergütungspaket Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum -Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld -Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits -Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Datev-Programm Rechnungswesen, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht