About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Strategische Prozess- und Systementwicklung - Zentrale und internationale Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit für die Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Prozesse in den Bereichen Warehouse Management, Materialfluss und Logistik in SAP EWM/ WM sowie damit verbundenen Zusatzanwendungen (add-on's) - Aktive Gestaltung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Verantwortungsbereich - Initiierung und Leitung werksübergreifender CoC's (Centers of Competence) für Systementwicklungsinitiativen und -projekte - Erstellung von funktionalen Spezifikationen (Fachkonzepten) basierend auf Werksanforderungen und Abstimmung mit den globalen Prozessstandards sowie Beauftragung und Sicherstellung der Implementierung in der Schnittstelle zur IT - Zentrale Initiierung von IT-Anforderungen und Projektmanagement aus Business-Perspektive in den jeweiligen Systemen und Prozessen - Durchführen von Systemtests (Funktions- und Integrationstests) inklusive der Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen - Hyper-Care-Support vor Ort sowie Remote bei neuen oder geänderten Anwendungen sowie bei Werksanläufen („ramp-up") - Betreuung laufender und zukünftiger IT-relevanter Projekte im In- und Ausland - Unternehmensübergreifende Koordination, Abstimmung und Entscheidungsfindung bei der Auswahl und Implementierung von Logistiksoftware und -anwendungen Knowhow Management und Governance - Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für lokale Key User („train-the-trainer" Ansatz) - Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus) - Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC) - Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse 2nd Level Support - Zentrale Administration der SAP EWM/ WM Anwendungen aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit - Internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module EWM/ WM (SPoC - „Single Point of Contact") - 2nd-Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User) - Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests") - Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC) Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß und Hamburg besetzt werden. - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik Management oder vergleichbarer akademischer Abschluss - Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d) und Global Key User bzw. SME-B (Business Coordinator) (m/w/d) oder vergleichbar - Nachgewiesene und mehrjährige fundierte praktische Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld der produzierenden Industrie oder der praxisnahen Unternehmensberatung - Ausgeprägte Kompetenz und nachgewiesene Erfolge im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management - Hohe laterale Führungskompetenz verbunden mit zielgruppenorientierter Kommunikationsstärke - Fähigkeit zur Gestaltung erfolgreicher Zusammenarbeit in interkulturellen Teams - Fundierte Expertenkenntnisse in SAP EWM/ WM sowie weitere Kenntnisse in SAP LO/ LE, MM, IM von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert - Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und hohe Problemlösungskompetenz - Exzellente analytische Fähigkeiten und prozessorientierte Denkweise - Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (Bereitschaft die „extra Meile" zu gehen) - Spaß an und Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (40%) An unseren Standorten bieten wir Ihnen: - Arbeiten an Gesamtsystemen - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Ergebnisbeteiligung - Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort - Fitness- und Gesundheitsangebote - Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops - Vergünstigtes Jobticket - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.