About this role
Zusammenfassung Als spezialisierter Personaldienstleister verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Unternehmen. Für einen international tätigen Chemiekonzern in Bad Homburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR-Prozessmanagement. Beschreibung - Durchführung komplexer Prozessanalysen und Entwicklung optimierter Sollprozesse - Übernahme der Process Ownership für definierte HR-Prozesse (Qualität, Compliance, Reporting, Weiterentwicklung) - Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Employee Services unter Berücksichtigung rechtlicher und digitaler Anforderungen - Beratung von HR-Fachbereichen, Payroll und HR Business Partnern - Mitarbeit und Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Workday, ServiceNow HRSD) - Pflege und Weiterentwicklung der Prozessdokumentation sowie fachliche Anleitung von Junior-KollegInnen Über den Kunden Unser Kunde ist ein weltweit agierender Chemiekonzern mit modernen, globalen HR-Strukturen. Digitalisierung, Compliance und Prozessqualität stehen im Fokus. Mit Systemen wie Workday und Loga werden HR-Prozesse kontinuierlich optimiert und international weiterentwickelt. Anforderungen - Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Prozess- oder Servicemanagement - Fundierte Kenntnisse von HR-Kernprozessen und Workday-Businessprozessen - Erfahrung mit HR-Systemen (Workday, Loga, ServiceNow) und Kontrollmechanismen - Analytische Stärke und Projektmanagement-Kompetenz - Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen - Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung - Sehr gute MS-Office-, Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten - Direktvermittlung in eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle - Mitgestaltung internationaler HR-Prozesse - Professionelles, internationales Arbeitsumfeld - Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mehr Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess.