About this role
Unser Arbeitgeber bietet Ihnen - **Willkommenskultur:**Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung - **Tarifvertrag:**Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - **Mobilität:**Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung - **Sicherheit:**Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung - **Gesundheit:**Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an - **Weiterentwicklung:**Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen - Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihr Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung der Zentrumsleitung beifolgenden Aufgaben - Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung und Personalabwesenheitsplanung) - Personalentwicklung und –beurteilung - Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung - Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege - Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und -maßnahmen sowie für die Dokumentation - Beteiligung an Veränderungen im GPR (PpUGV, Pflegebudget, Pflegequotient) Unser Team wünscht sich - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann- frau - Teamfähigkeit und ein Talent in der Organisation - eine Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen - Leitungskurs bzw. Bereitschaft diesen Leitungskurs zu absolvieren Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - aktueller, tabellarischer Lebenslauf - Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse - Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse - Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)