About this role
Ihre Aufgabenschwerpunkte Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Mitte suchen wir Sie als Jobcoach (m/w/d) mit Kenntnissen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Arbeitsmarktorientiertes Einzel‑ und Gruppencoaching zur Kompetenzanalyse, Aktivierung, Orientierung und nachhaltigen beruflichen Bildung und Eingliederung der Teilnehmenden - Aktive Unterstützung und Steuerung von Bewerbungs‑ und Vermittlungsprozessen mit dem Ziel der Aufnahme von Praktikum, Ausbildung oder Beschäftigung - Proaktive Akquise von Praktikums‑, Ausbildungs‑ und Arbeitsstellen durch direkte Ansprache regionaler Unternehmen - Passgenaues Matching von Teilnehmendenprofilen mit betrieblichen Anforderungen unter Berücksichtigung individueller Vermittlungshemmnisse - Organisation, Begleitung und Nachbetreuung betrieblicher Erprobungen zur Stabilisierung von Integrationen - Enge Zusammenarbeit mit Jobcenter, Betrieben und weiteren Maßnahmeakteuren - Vollständige, maßnahmekonforme Dokumentation und Berichtswesen - Informationen aus digitalen Medien zielgerichtet auswählen, mithilfe digitaler Medien aufbereiten sowie bedarfsgerecht an die Zielgruppe vermitteln Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereich - Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe der Erwerbslosen, sowie zusätzlich Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen - Aktuelle Kenntnisse der Anforderungen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes einschließlich häufig geforderter Berufsabschlüsse und Weiterbildungen - Kontakte zu Betrieben mit Personalbedarf sind wünschenswert - Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten - Sichere digitale Kompetenzen (PC, Internet, MS Office/Teams, Online‑Jobbörsen, digitale Medien) - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team‑ und Organisationsfähigkeit - Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden Das bieten wir Ihnen - Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Möglichkeit eines Sabbaticals - Corporate Benefits - Ein tolles und motiviertes Team Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.