About this role
Ihre Aufgaben: - Fachliche Verantwortung für die Themen Prozesssicherheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz - Führungsverantwortung für ein kleines Team - Unterstützung und fachliche Beratung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Führungskräfte bei Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen an Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz (HSE) - Mitarbeit an der Entwicklung globaler Standards im Bereich HSE gemäß gesetzlicher und interner Anforderungen mit einem kleinen Team aus internen und externen Fachleuten - Fachlicher Ansprechpartner als Störfall- und Immissionsschutzbeauftragter (w,m,d) - auch für Behörden - Enge Zusammenarbeit mit unseren Produktions- und Technikteams sowie Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zur Förderung der Sicherheitskultur - Konzipieren u. Realisieren von Sicherheitsaudits, Durchführung von Rechtskonformitätsaudits an verschiedenen Standorten der Unternehmensgruppe, Leitung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Prozessrisikoanalysen wie HAZOP/PAAG und LOPA - Erstellen des Sicherheitsberichts und des betrieblichen Alarm- und Gefahrenabwehrplans sowie Wahrnehmung von HSE-Berichtspflichten und Ermittlung von HSE-Kennzahlen Profil Ihr Profil: - Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemie, Umweltingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation, die die Voraussetzung für die Ernennung zum Störfallbeauftragten gem. BImSchG erfüllt - Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) wünschenswert - Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Umwelt- und Arbeitsschutzes in einem Produktionsbetrieb der Chemie - Kenntnisse in Anlagensicherheit (z.B. Explosions-/Brandschutz) sowie Kenntnisse einschlägiger technischer u. gesetzlicher Vorschriften (z.B. BImSchG, TA Luft, WHG) - Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - MS Office, SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit e-reporting Tools Das Angebot - Einen zukunftsorientierten und expandierenden Arbeitgeber - Eine attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tagen Urlaub - Eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung: Nur wer Vertrauen genießt, kann sich frei entfalten - Work-Life-Balance ist Teil einer gesunden Lebensweise - genau wie unsere Gesundheitsangebote: Sport, Employee Assistance Programm, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage mit diversen Angeboten - Weiterbildungen & Lebenslanges Lernen - Zeit für soziales Engagement - stellen wir im Rahmen unseres Sozialen Tages oder flexibler Freistellung für eigene soziale Projekte bereit - Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice mit bis zu 2 Tagen pro Woche - bieten wir allen Mitarbeitenden, für die es im Rahmen ihres Fachbereiches realisierbar ist - Corporate Benefits - gibt es bei uns auch in Form von Rabatten auf Angebote bei zahlreichen Onlineshops aus den Bereichen Reisen, Wohnen und vielen anderen - Eine Kantine - versorgt unsere Teams jeden Tag mit verschiedenen Angeboten an Gerichten - Bezuschussung HVV-ProfiTicket, JobRad und kostenfreies Parken