About this role
- Unser Kunde ist ein pharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger generischer Krebsmedikamente spezialisiert hat Ihre Vorteile: - Unbefristete Anstellung über Hays - Kurzfristiger Einstieg möglich - Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance - Kollegiales HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Mitarbeiterkantine und attraktive Vergünstigungen Ihre Aufgaben: - Sichtung und Vorqualifizierung von Bewerbungen für gewerbliche und kaufmännische Positionen - Durchführung telefonischer Erstgespräche mit Bewerbenden - Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen - Kommunikation mit Bewerbenden per Telefon und E-Mail - Pflege von Bewerberdaten und Recruiting-Unterlagen - Nachhalten von Feedbacks aus den Fachbereichen - Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Einstellungsentscheidung Ihre Qualifikationen: - Erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer koordinierenden Tätigkeit wünschenswert - Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Freundliches und professionelles Auftreten mit hoher Serviceorientierung - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Bewerbenden Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.