About this role
Du möchtest Personalthemen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams in Berlin. Als Personalreferent (m/w/d) übernimmst du Verantwortung entlang des Employee Lifecycles, bringst dein Know-how in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ein, unterstützt im Recruiting und wirkst an einer starken Arbeitgebermarke mit. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg: unsere Mitarbeitenden. Das bieten wir dir: ✓ Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer 37 Stundenwoche. ✓ 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. ✓ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. ✓ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. ✓ Viel Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit hoher Sichtbarkeit und großem Einfluss. ✓ Moderne Arbeitsumgebung und gelebte Du-Kultur. ✓ 5 % Personalrabatt auf deinen Einkauf bei Netto. ✓ Attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm. ✓ Gute Verkehrsanbindung und E-Lademöglichkeiten. ✓ 1,- € Zuschuss zu jedem Mittagessen in unserer Kantine. ✓ Das Übliche, wie gratis Obst, Wasser, Kaffee und Tee gibt’s bei uns natürlich auch. Das werden deine Aufgaben sein: ✓ Unterstützung unserer People und Culture Business Partner im operativen Tagesgeschäft. ✓ Betreuung personalrelevanter Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles und Ansprechperson für Mitarbeitende. ✓ Verantwortung für unsere Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung über die Interviewkoordination bis hin zum Vertragsangebot. ✓ Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente. ✓ Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und bringst eigene Ideen ein. ✓ Du begleitest Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst für eine positive Employee Experience. Das bringst du mit: ✓ Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht sowie eine vergleichbare Qualifikation. ✓ Berufserfahrung im HR-Umfeld als Personalreferent:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position. ✓ Gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, idealerweise auch im Kollektivarbeitsrecht. ✓ Erfahrung im Recruiting sowie in der Betreuung verschiedener HR-Prozesse. ✓ Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. ✓ Hohe Serviceorientierung, Diskretion und ein souveränes Auftreten. ✓ Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen. ✓ IT Affinität. ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du passt zu uns? Dann bewirb dich direkt hier.