About this role
Stellenausschreibung Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d) In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Planung und Beschaffung der notwendigen Ausrüstung für den überörtlichen Brandschutz, - Prüfung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln, - Unterstützung bei Erstellung und Überarbeitung von Satzungen, - Erlass von Gebührenbescheiden für den Einsatz der FF und Widerspruchsbearbeitung, - Datenpflege im Feuerwehrverwaltungsprogramm „ZMS Drägerware“, - Durchführung von Beschaffungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen (Fahrzeuge, Löschmittel, Ausrüstung usw.), - Vorbereitung von Ehrungen, Beförderungen und Berufungen, - Abrechnung der Aufwandsentschädigungen, - Organisation, Planung und Unterstützung bei der feuerwehrtechnischen Ausbildung, - Mitwirkung bei der Fortschreibung der Gefahren- und Risikoanalyse und des Gefahrenabwehrbedarfsplans, - Erarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen, - Zuarbeit für die Haushaltsplanung, Budgeterstellung und Kontenbewirtschaftung, - Abarbeitung und Organisation von Maßnahmen im Katastrophen- und Zivilschutz, - Teilnahme an Sitzungen, Dienstberatungen, Jahreshauptversammlungen und die dazugehörige Protokollführung, - projektbezogenen Sonderarbeiten, - Bearbeitung von Unfall- u. Schadensmeldungen, - Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich Feuerwehr, - Bearbeitung der Sicherstellung der Löschwasserversorgung. Ihr Profil: Sie bringen folgende Qualifizierung mit: - abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder - eine vergleichbare rechtlich geprägte Berufsausbildung (wie z.B. Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter) oder - eine vergleichbare Berufsausbildung (wie z.B. Kaufmann für Büromanagement) mit 3‑jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigtoder - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich sowie den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I (AL 1) mit 3-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, - wünschenswert aktive Feuerwehrmitgliedschaft und Truppmann-Ausbildung, - wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, - Kenntnisse in der Unterschwellenvergabeverordnung, - bei Bedarf die Bereitschaft von Diensten außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochenenden, - gute Rechtskenntnisse im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz sowie deren praktische Umsetzung, - idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR, - Bereitschaft zur Umsetzung und Einführung neuer Fachanwendungen, - hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit, - gute Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, - technische Affinität, - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Nachweis auf dem Niveau C2 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat), - mindestens den Führerschein Klasse B, - wünschenswert Klasse C/C1E oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben, - einwandfreies Führungszeugnis. Unser Angebot: - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, - eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 9a TVöD‑VKA, - zzgl. der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit der Nutzung von bis zu 3 Umwandlungstagen pro Jahr (ab 2027)), 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband), - ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet, - ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt, - Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen, z.B. Teamtag, DAK-Firmenlauf, Gesundheitstag u.Ä., - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, - fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - kostenlose Pkw-Parkplätze. Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte bis zum 20. September 2026 an das Amt Odervorland - Der Amtsdirektor - Bahnhofstraße 3 - 4 15518 Briesen (Mark) oder per E-Mail an [email protected] . Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseitewww.amt-odervorland.deunter dem Stichwort Datenschutzerklärung. gez. Dirk Meyer Amtsdirektor