About this role
- Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur - Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sowie Bewohner/Bewohnerinnen - Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte - Sicherstellung der Personaleinsatzplanung - Führung und Anleitung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen - Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation - Aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation - Konstruktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, weiteren Leitungskräften, dem Träger sowie mit allen behördlichen Organen und Kooperationspartnern, u.a. dem Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg - Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit