About this role
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mir 70-100 % in Bempflingen. WAS SIE ERWARTET - Weil wir Vorreiter sind, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Erfahrungen für die Umsetzung der Pflegereform sammeln. - Im Team sind Sie verantwortlich für die individuelle und ressourcenorientierte Grundpflege unserer Bewohner. - Sie aktivieren die individuellen Ressourcen und begleiten die Bewohner bei Alltagsaktivitäten. - Gemeinsam mit den Teams der Hauswirtschaft, Technik und Pflege kümmern Sie sich um die Zufriedenheit in unserem Haus. - Sie sind verantwortlich für hauswirtschaftliche Tätigkeiten sowie für eine fachgemäße Pflegedokumentation. WAS SIE AUSZEICHNET - Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige! - Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern. - Ein starkes Team, das zusammenhält auch bei Herausforderungen. - Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag. - Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. - Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen. - Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing. - Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg. - Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro. UNSER ANGEBOT AN SIE - Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang - Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen - Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing - Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro - Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg