About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung - Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement - Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten - Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft - Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen - Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen - Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal - Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - Idealerweise erste Erfahrung mit SAP - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen: - Sozialberatung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung - Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen - Corporate Benefits Plattform