About this role
Ihre interessanten Aufgaben - Durchführung von Recruiting-Aktivitäten für internationale Positionen, einschließlich der Durchführung von Bewerbungsgesprächen in englischer Sprache. - Erfolgreicher Rollout etablierter HR-Prozesse aus Deutschland an unsere internationalen Standorte. - Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in administrativen und personalrelevanten Fragestellungen. - Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender an unseren internationalen Standorten. - Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Kennzahlen für unsere internationalen Gesellschaften. Ihre idealen Voraussetzungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen - Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten - bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause - Vermögenswirksame Leistungen - Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit) - Moderne Arbeitsplätze - Professionelles Onboarding für Ihren gelungenen Start - Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie - Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen - Geburtstag, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes, Renteneintritt usw. - Jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) - Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalwesen, Personalrekrutierung