About this role
botek, einer der weltweit führenden Entwickler und Produzenten von Zerspanungswerkzeugen ist kompetenter Partner für Automobilhersteller und deren Zulieferer, den Schiffsbau, die Hydraulik- und Luftfahrtindustrie sowie den Motoren-, Getriebe- und Maschinenbau und beschäftigt am Stammsitz in Riederich (BW) sowie mehreren internationalen Produktionsstandorten 750 hochmotivierte und engagierte Mitarbeiter. Für unser Stammwerk in Riederich suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Ihr künftiger Job? Herausfordernd! - Sie sind aktiv in unser Recruiting eingebunden. Dabei wählen Sie geeignete Recruiting-Kanäle aus, erstellen Stellenanzeigen und führen Bewerbungsgespräche durch - Sie erstellen relevante HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Ausbildungsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse etc.) - Sie sind für einen definierten Bereich verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit inklusive arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie in operativen und strategischen HR-Themen - Mit Hilfe IT-gestützter Systeme setzen Sie HR Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement, Personalentwicklung und Schulung um - Weiterhin arbeiten Sie aktiv in HR-Projekten mit - Sie unterstützen bei Bedarf Ihre Kolleginnen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihre Fähigkeiten? Überzeugend! - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)). Alternativ eine vergleichbare fachliche Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht - Einschlägige Erfahrung im Recruiting-Umfeld - Erfahrung im Change-Management und in der Projektarbeit - Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und Erfahrung mit einem Personalinformationssystem (idealerweise sage HR Suite) - Schnelle Auffassungsgabe, flexibel, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit - Empathie, Teamfähigkeit und Loyalität - Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen Ihre Erwartung? Ein gutes Angebot! - Teamorientiertes und freundliches Arbeitsumfeld - Viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) - Dienstrad - Sport- und Sprachkurse - Mitarbeit in spannenden Projekten - Essenszuschuss für unsere moderne Kantine mit vielfältigem und großem Speiseangebot - Kostenlose Parkplätze (u. a. Parkhaus) und gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr ÖPNV - Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Jährliche Gesundheitstage und eine Betriebsärztin mit Team - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsfeiern und vieles mehr! Ihr Ansprechpartner? Freut sich auf Sie! Dirk Schiffer +49 7123 3808-157 Ready for botek? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Lohn-, Einkommensteuer, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten