About this role
- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen - Begleitung von personellen Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung - Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) und externen Partnern - Planung, Koordination und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte - Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für Führungskräfte und das Management - Weiterentwicklung von bestehenden HR-Reports und Dashboards - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbar - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht - Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten - Hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen: - Attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle - Fitness- und Gesundheitsangebote - Corporate Benefits Plattform - Betriebsrestaurant - Mobiles Arbeiten möglich - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten