About this role
Zusammenfassung Starte als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in Muggensturm. Unterstütze das HR-Team bei neuen Prozessen, bringe Deine Ideen ein und entwickle Dich zum HR-Allrounder. Hier zählt Deine Erfahrung, nicht der Abschluss. Gehalt nach Qualifikation – nenne Deinen Wunschlohn! Einstieg Gestalte Veränderung im HR – Deine Chance als Allrounder! Bei unserem Kunden in Muggensturm wartet eine spannende Aufgabe auf Dich: Als Personalreferent (m/w/d) arbeitest Du direkt mit der Personalleitung zusammen und bist überall dort gefragt, wo frische Impulse und HR-Know-how gebraucht werden. Du bringst Deine Meinung ein, begleitest neue Prozesse und bist ein echter Macher im Tagesgeschäft. Hier zählt Dein Einsatz! Kundenbeschreibung Großhandel in Muggensturm – Wandel, Zusammenarbeit, Gestaltungsfreiraum Unser Kunde ist ein mittelständisches Handelsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit. Hier stehen Mitarbeiterbetreuung und moderne HR-Prozesse im Mittelpunkt. Du findest ein Umfeld, das Veränderung lebt und Deine Ideen willkommen heißt. Profil Erfahrung, Drive, Offenheit: - Du bringst bereits erste Erfahrung im HR-Bereich mit (mindestens 1 Jahr) - Du kennst Dich mit HR-Prozessen und Datenverwaltung aus - Du hast Freude an der Mitarbeiterbetreuung - Du bist teamfähig und zeigst Eigeninitiative - Du kommunizierst klar und trittst sicher auf - Du arbeitest gerne vor Ort (Home-Office ist eher die Ausnahme) Perspektiven Deine Benefits - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung – nenne Deinen Wunschlohn! - Garantierte Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden, flexible Arbeitszeiten) - Jahressonderzahlung: Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld - Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Übernahmeoption durch das Kundenunternehmen - Wohnortnaher und durch Select geprüfter Arbeitsplatz - Firmenfahrrad-Leasing, Jobticket, Fahrgeld / Kilometerpauschale Tätigkeit HR mit Herz und Verstand – Deine Aufgaben: - Du übernimmst die Pflege von Personalakten und sorgst für Struktur im HR-Alltag - Du unterstützt die Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft - Du begleitest die Organisation von Onboarding-Prozessen und bist Ansprechpartner für neue Kollegen - Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Du bist für die Mitarbeiterbetreuung im Tagesgeschäft mitverantwortlich - Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten und Unterlagen - Du koordinierst Termine und unterstützt bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen und weiteren HR-Themen - Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich und arbeitest dabei eng mit der Personalleitung zusammen