About this role
Verhandler/-in für das Vertrags- und Entgeltwesen (m/w/d) Lörrach | Vollzeit | unbefristet | € 62.980 – 90.280 € Jahresbrutto ‒ EG 12 mit Zulage TVöD / A13 LBesG Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit rund 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen. Sie möchten komplexe Verhandlungen führen, tragfähige Vereinbarungen entwickeln und damit die Rahmenbedingungen sozialer Leistungenaktiv mitgestalten ? Dann verstärken Sie unserenFachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt und tragen dazu bei, die soziale Infrastruktur im Landkreis nachhaltig weiterzuentwickeln. SindSie dabei? Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Verhandlungenzu Pflegesätzen, Leistungen, Entgelten und Vergütungen nach den Sozialgesetzbüchern VIII, IX, XI und XII - Begleitung der im Aufgabenbereich anfallenden Schiedsstellen- und Gerichtsverfahren - Beratung und Unterstützungder Führungskräfte bei pflegesatz-, leistungs- oder vergütungsrelevanten Fragen sowie bei der Auslegung von Vereinbarungen - Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen, beispielsweise im Strategiebüro Pflege- und Eingliederungshilfe oder in der Sozial- und Altenhilfeplanung - Beratung zu Investitionsvorhaben im Rahmen der Aufgaben als zuständiger Träger für Sozial- und Jugendhilfe - Begleitung aktueller Projekte und strategischer Fragestellungen in enger Abstimmung mit der Dezernats- bzw. Fachbereichsleitung Ihr Profil - Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein - Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Offenheit für die Verwendung weiterer digitaler Anwendungen - Idealerweise Berufserfahrung und grundlegende Kenntnisse im Sozial- (SGB IX, XII), Jugendhilfe- (SGB VIII) und Pflegeversicherungsrecht (SGB XI) - Sie arbeiten eigenverantwortlich, engagiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil Ihr Mehrwert - Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten - Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabezum 01.09.2026 - Eine Vergütungnach EG 12 TVöD mit einer Arbeitsmarktzulage zu EG 13 TVöD / A13 LBesG - Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommenim Fachbereich Soziales, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit - Nachhaltige Mobilität – JobRad und Zuschüsse zum ÖPNV - Familienfreundliche Angebote– Ferienbetreuung, Pflegelotsen sowie Unterstützung beim Start durch unsere Mitarbeitenden-WG - Erholung und Freizeit – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Ihre Ansprechperson Herr Karim Chermiti, Telefon: 07621 410-5100, E-Mail: [email protected] Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: [email protected]