About this role
Industriemechaniker ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,30 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die hochwertige Baugruppenmontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge. Ihre Aufgaben - Verschraubung von Einzelkomponenten zu Baugruppen unter Einhaltung der erforderlichen Anzugsmomente - Einbau der Komponenten und Baugruppen in der Endmontage - Mechanische Umsetzung nach Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen - Montage und Einbau elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen - Anpassung und Ablängung von Rohren - Verrohrung von Baugruppen mit Schneidringverschraubungen in der Endmontage - Anwendung von Drehmomentschlüsseln und Handwerkzeugen in der mechanischen Fertigung - Durchführung von Qualitätskontrollen und Bauteilprüfungen Ihr Profil - Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Qualifikation durch mehrjährige, fachbezogene Berufserfahrung - Erste Berufserfahrung im Metallbereich - Handwerkliche Fähigkeiten im Umgang mit Handwerkzeugen - Technisches Verständnis - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) - Deutsche Sprachkenntnisse wünschenswert (mind. B2) - Erfahrung in der Verrohrung und mit Schneidringverschraubungen - Präzision in der Ausführung - Hohes Qualitätsbewusstsein - Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien - Prozessdisziplin im Schichtbetrieb Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kantinennutzung bei Siemens - Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €