About this role
Die Stadt Hammelburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Grünbereich im Bauhof (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist. Das können Sie bei uns bewirken - Grünanlagen unterhalten: Pflege und Unterhaltung öffentlicher Grünanlagen, Parks, Spielplätze und Friedhöfe - Vegetationspflege durchführen: Mähen von Rasenflächen sowie fachgerechte Pflege von Bäumen, Hecken, Sträuchern und Beeten - Pflanzaktionen umsetzen: Pflanzung von Blumen, Stauden, Sträuchern und Gehölzen sowie die anschließende Bewässerung und Düngung - Infrastruktur instandhalten: Beseitigung von Unkraut sowie Pflege von Wegen, Plätzen und öffentlichen Anlagen - Gehölzpflege unterstützen: aktive Mitarbeit bei Baum- und Gehölzpflegearbeiten - Maschinenpark bedienen: sichere Bedienung und Reinigung gärtnerischer Maschinen, Geräte und Werkzeuge - Projekte mitgestalten: Mithilfe bei der kreativen Gestaltung und vollständigen Neuanlage von städtischen Grünflächen - Saisondienste übernehmen: Unterstützung bei saisonal anfallenden Arbeiten (z. B. Laubbeseitigung) sowie zuverlässige Teilnahme an der Rufbereitschaft für den Winterdienst - Bauhof unterstützen: teilweise Aushilfe bei der allgemeinen Stadtreinigung sowie Erbringung allgemeiner Unterstützungsleistungen für den gesamten Bauhof Das bringen Sie mit - Führerschein: gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Voraussetzung), die Klasse BE oder höher ist ausdrücklich wünschenswert - Maschinenkompetenz: praktische Fähigkeit und sicheres Händchen bei der Bedienung verschiedenster gärtnerischer Motorgeräte und Großmäher (z. B. Aufsitzmäher) - Persönlichkeit: hohe Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für den täglichen Einsatz im Stadtgebiet - Flexibilität: hohe Einsatzbereitschaft, um sich schnell auf wechselnde Anforderungen, Wetterlagen und Einsatzorte einzustellen sowie die ausdrückliche Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (insbesondere Nacht-, Wochenend- und Feiertagseinsätze im Rahmen des Winterdienstes) - digitales Arbeiten: Offenheit und grundlegende Bereitschaft für digitale Arbeitsprozesse im Bauhof-Alltag (z. B. MS Teams, TERA Ressourcenmanager) Darauf legen wir Wert - handwerkliches Geschick: ein Auge fürs Detail bei der Gestaltung des städtischen Grüns sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit und Ordnung im öffentlichen Raum - Arbeitssicherheit: konsequente Beachtung und Einhaltung aller Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie der persönliche Schutz im Umgang mit Maschinen - Bürgernähe: freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber der Bevölkerung bei Einsätzen im öffentlichen Raum Von Vorteil sind - Berufserfahrung: praktische Erfahrung im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus, der Friedhofspflege oder in einem vergleichbaren kommunalen Bauhofbetrieb - Qualifikation: eine handwerkliche oder grüne Berufsausbildung (z. B. als Gärtner/in, Gartenbauhelfer/in, Landwirt/in) ist ein Plus, aber kein Muss - Ehrenamt: aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder die Bereitschaft, der örtlichen Feuerwehr beizutreten, ist ausdrücklich erwünscht (Unterstützung der Tagesalarmbereitschaft) Darauf können Sie sich freuen - attraktive Vergütung: EG 4 TVöD-V (je nach Erfahrungsstufe von 2.994,17 Euro bis 3.620,20 Euro brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), vermögenswirksame Leistungen sowie tarifliche Erschwerniszuschläge (z. B. für Schmutz- oder Gefahrenarbeit) und finanzieller Ausgleich für Sonderformen der Arbeit (z. B. Winterdienst-Rufbereitschaft) - Zukunftssicherung: eine unbefristete Beschäftigung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) - Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie 30 (ab 2027: 31) Tage Urlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich erhalten Sie an Ihrem Geburtstag sowie am Faschingsdienstag jeweils ab nachmittags arbeitsfrei - Mobilität: Fahrrad- und E-Bike-Leasing - Weiterbildung: breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Gesundheit: vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, u. a. durch das Firmenfitness-Angebot Epassi Sports (vormals i-gb), regelmäßige Gesundheitsangebote sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) Schwerbehinderte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.09.2026 über unser Bewerberportal https://www.hammelburg.de/buergerservice-politik/rathaus/stellenausschreibungen . Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin Frau Ostendorp (Tel. 09732/902-350), bei sonstigen Fragen an Frau Fella (Tel. 09732/902-313). Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Seite des Bewerberportals.