About this role
Die Stadt Rosenheim, Amt für Informationstechnologie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Verwaltungsinformatikerin bzw. Verwaltungsinformatiker (m/w/d) für DMS und Prozessdigitalisierungmöglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 BayBesG. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit - Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Fachinformatiker/-in mit langjähriger Berufserfahrung im genannten oder vergleichbaren Aufgabenbereich - Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen, vorzugsweise d.velop d.3 bzw. d.velop documents - Verständnis für elektronische Aktenführung und digitale Verwaltungsprozesse - Kenntnisse in Rollen- und Berechtigungskonzepten - Erfahrung mit Microsoft 365, Schnittstellen und Datenbanken - Grundkenntnisse in Datenschutz und Informationssicherheit - Analytische und strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Serviceorientierung - Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. C1 nach GER) Das erwartet Sie - Betrieb, Administration und Weiterentwicklung unseres Dokumentenmanagementsystems (DMS) - Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung elektronischer Akten und digitaler Workflows - Betreuung und Beratung der Fachämter bei der digitalen Aktenführung und Dokumentenverwaltung - Konfiguration von Aktenstrukturen, Rollen- und Berechtigungskonzepten, Vorlagen und Workflows - Analyse, Konzeption und Betreuung von Schnittstellen zu Fachverfahren und Microsoft 365 - Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Hersteller - Bearbeitung komplexer Supportanfragen und Fehleranalysen - Mitarbeit an der zukünftigen Weiterentwicklung der DMS-Plattform und der geplanten Cloud-Transformation Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir - Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - Urlaub 30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. - Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. Bewerbungsschluss: 07.09.2026