About this role
Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth ( https://www.dwbf.de/seniorenzentren/ebern /) an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell Deine Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (d/m/w). Die Stelle wird unbefristet vergeben und umfasst zwischen 5 und 35 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Als Pflegefachkraft bist Du für die Behandlungs- und Grundpflege unserer Bewohner_innen zuständig. Außerdem übernimmst Du die Pflegeplanung und -dokumentation und **koordinierst **den Pflegeprozess. Neben der Schichtleitung gehört auch die Organisation externer Dienstleister (Ärzte, Physiotherapie, Palliativteam, Wundmanager, usw.) zu Deinen Aufgaben. In Ebern arbeiten wir in einem Dreischichtsystem: Die Frühschicht geht von 06:00 bis 13:30 Uhr, die Spätschicht von 13:30 bis 21:00 Uhr und die Nachschicht von 20:30 bis 06:30 Uhr. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen. Voraussetzung ist eine entsprechende** abgeschlossene Ausbildung** zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation. Das bieten wir Tarifliche Vergütung - tarifliche Vergütung ( https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/files/AVR_Bayern_Onlineversion_01.03.2026.pdf ) : Das Einstiegsgehalt liegt mit** 35 Wochenstunden bei t **brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1). - zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung - regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). - Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen - 30 Tage Urlaub - 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) - zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit - finanzielle Zuschüsse ( https://jobs-diakonie.de/benefits ) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen - Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen - kostenfreie Ferien- und Familienpässe - Wünsche bei der Dienstplangestaltung - vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus - zahlreiche Vergünstigungen durch eine** Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen - betriebliches Gesundheitsmanagement - Bike-Leasing - arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr! - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ( https://jobs-diakonie.de/benefits ) - Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ ( https://jobs-diakonie.de/finderlohn ) - **kleine Geschenke **zu besonderen Anlässen - Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter - zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen - DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege, Behandlungspflege, Patientenbetreuung, Pflegedokumentation