About this role
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung von Lohnempfängern. Wahlweise in unserer Niederlassung in Nürnberg oder unserer Akademie der Hauptverwaltung in Nürnberg. Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Ihre Aufgaben - Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im EDV-System - Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für unsere Zeitarbeit-Mitarbeiter - Monatliche Rechnungsstellung an unsere Kunden - Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens - Personalakten- und Kassenführung - Ansprechpartner / Unterstützung bei allen Fragen rund um die Personalsachbearbeitung Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Lohnempfängern wünschenswert - Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen - Schnelle Auffassungsgabe und Dienstleistungsorientierung - Teamfähigkeit, Flexibilität und selbständige und präzise Arbeitsweise - Branchenerfahrung von Vorteil - Ihr Arbeitsort ist entweder in unserer Niederlassung oder in unserer Akademie der Hauptverwaltung Profitieren Sie von diesen Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Smartphone - auch zur privaten Nutzung - Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie - Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar - Bike-Zuschuss - Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: NSB35 an [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalverwaltung, Sachbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Terminplanung, -überwachung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)