About this role
Unternehmensbeschreibung: Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit. So bringen Sie sich bei uns ein: - Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung - Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte - Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung - Leitung und Umsetzung spannender HR-Projekte - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung - Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Gestaltung von Veränderungsprozessen Das bringen Sie mit und werden so ein wertgeschätzter Teil unserer Unternehmenskultur: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung im Personalwesen - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten - Idealerweise Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Interesse an gesundheitsfördernden Themen - Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen - Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen - Eine offene Persönlichkeit, die unsere wertschätzende Unternehmenskultur mitträgt Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert: - Ein herzliches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt - Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - Attraktive betriebliche Zusatzleistungen, unter anderem Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen - Unsere besonderen Caring-Angebote, beispielsweise Massagen während der Arbeitszeit - 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 10 Tage Fortbildungsurlaub - Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Eine lebendige, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt - Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich von ca. 44.000 € bis 52.500 € brutto pro Jahr Kontakt Kirstin Hartfiel Bereichsleitung Personalmanagement 0971 84-4010 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalplanung, Personalentwicklung, Sachbearbeitung