About this role
Wer wir sind Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 4.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Teamleiter (m/w/d) Technischer Einkauf Infrastruktur an unserem Standort in St. Ingbert. Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technischer Einkauf Infrastruktur - Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für die Warengruppen Infrastruktur, Tiefbau, Straßenbau und Rail - Durchführung von Markt-, Preis- und Lieferantenanalysen - Verhandlung und Abschluss von Rahmen-, Projekt- und Lieferverträgen - Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen bei gleichzeitiger Sicherstellung von Qualität und Versorgungssicherheit - Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen - Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Baustellen, Maschinenmanagement und den operativen Einheiten - Unterstützung bei Vergaben großer Infrastrukturprojekte - Analyse und Optimierung von Beschaffungsprozessen sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten - Erstellung von Einkaufskennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Einkaufsleitung Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Bauwirtschaft oder im infrastrukturellen Umfeld - Mehrjährige Führungserfahrung sind von Vorteil - Fundierte Kenntnisse im Bereich Beschaffung von Baustoffen, Nachunternehmerleistungen und technischen Produkten - Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis - Sicherer Umgang mit MS Office sowie RIB 4.0 - Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - Teamgeist und hohe Dienstleistungsorientierung Was diese Position auszeichnet - Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld - Attraktive Vergütung sowie weitere Sozialleistungen - Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle - Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Einkaufs und der Unternehmensstrategie mitzuwirken Unsere Benefits - Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen - On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert - Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten - Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) - 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - JobRad-Leasing - Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc. - Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen - Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc. - Interessante und abwechslungsreiche Projekte - Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen