About this role
Leiter Ausbildung (m/w/d) - Industrie- in Recklinghausen Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftliches starkes Industrieunternehmen aus der Lebensmittelproduktion. Im Zuge der Expansion suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der technischen Aus- und Weiterbildung. In dieser verantwortungsvollen Position verantworten Sie den gesamten Prozess der technischen Aus- und Weiterbildung im Unternehmen. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Entwicklung des technischen Nachwuchses ebenso wie für die Qualifizierung von Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal. Die Position verbindet pädagogische Verantwortung mit organisatorischer und technischer Führungsaufgabe und bietet die Möglichkeit, Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Fach- und Führungskräfte als auch an Persönlichkeiten, die aus einer technischen Fach- oder Ausbilderrolle heraus den nächsten Schritt in eine Ausbildungsleitung gehen möchten. Aufgaben - Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal - Verantwortung für den gesamten Ausbildungsprozess technischer Ausbildungsberufe, einschließlich der gezielten Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen - Fachliche und persönliche Betreuung von ca. 20 Auszubildenden in technischen Berufen (Mechatronik und Elektronik) - Organisation und Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Fortbildungskapazitäten, zum Beispiel Ausbildungswerkstatt und ergänzende Schulungsformate - Verantwortung für die Organisation der Ausbildungswerkstatt hinsichtlich Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe - Koordination von externen Dienstleistern und Fremdfirmen in Abstimmung mit den technischen Fachabteilungen - Mitwirkung an technischen Projekten und Investitionsvorhaben, einschließlich Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen Ihr Profil - Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Mechatroniker oder in einer vergleichbaren Qualifikation - Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik, alternativ ein Studium im entsprechenden Berufsfeld - Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich - Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik - Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Benefits - Ein ansprechendes Gehalt - Diverse Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebskantine - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) - Regelmäßige Events / Veranstaltungen Wenn Sie Freude daran haben, technischen Nachwuchs zu qualifizieren und gleichzeitig Verantwortung in einer vielseitigen Führungsposition zu übernehmen, freuen wir uns sehr auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.