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Industriemechaniker/-in (m/w/d) (Nabtesco Precision Europe GmbH, Düsseldorf) (Industriemechaniker/in) @ Nabtesco Precision Europe GmbH

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About this role

Wen wir suchenFür unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir dich als engagierten und qualitätsbewussten Industriemechaniker/-in. In dieser Position übernimmst du die Montage und Prüfung von Getriebebaugruppen für kundenspezifische Anwendungen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen an technischen Lösungen zusammen. Deine Aufgaben • Endmontage und Demontage von Getriebebaugruppen für kundenspezifische Anwendungen • Prüfung, Bereitstellung und fachgerechter Umgang mit Bauteilen und Materialien • Durchführung von Qualitätskontrollen an Baugruppen und Einzelteilen • Auswahl und Definition geeigneter Montagehilfsmittel und Werkzeuge • Aufbau und Weiterentwicklung von Prototypen • Unterstützung bei mechatronischen Aufgaben und technischen Lösungen • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen, beispielsweise Konstruktion, Qualitätssicherung und Arbeitsvorbereitung • Dokumentation von Montage- und Prüfergebnissen Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Montageumfeld wünschenswert • Sicheres Verständnis von Fertigungs- und Montagezeichnungen • Grundkenntnisse in SAP MM/PP sowie MS Office von Vorteil • Gute Werkstoffkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessbewusstsein • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Lösungsorientierter Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit • Gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Grundkenntnisse in Englisch • Bereitschaft, sich in neue technische Aufgabenstellungen einzuarbeiten Gehaltsband35.000 - 45.000 € pro Jahr Wie hoch das Gehalt innerhalb der genannten Spanne ausfällt, hängt unter anderem von bisherigen Erfahrung sowie den relevanten Skills und Qualifikationen ab. Diese schauen wir uns im Bewerbungsprozess gemeinsam an und berücksichtigen sie bei der konkreten Einordnung. Die Gehaltsspanne zeigt, was wir für diese Position zum aktuellen Zeitpunkt als faire Vergütung vorsehen. Je nach Weiterentwicklung der Stelle und unserer Vergütungsstruktur kann sie künftig angepasst werden.

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