About this role
- Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge,- Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente- Administrative Unterstützung bei der regelmäßigen Korrespondenz mit in- und externen Stellen- Monatliche Auswertungen und Reporting von Personalkennzahlen- Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen- Unterstützung bei administrativen Themen rund um den Arbeitsschutz und das BEM- Pflege der Personalakten, Mitarbeiterstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems (SAP)- Vertretungsweise Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-ProzesseErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnungErweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), SAP S/4HANA, Terminplanung, -überwachungExpertenkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office)Zwingend erforderlich: Sachbearbeitung, Personalunterlagen erstellen