About this role
- Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, - Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente - Administrative Unterstützung bei der regelmäßigen Korrespondenz mit in- und externen Stellen - Monatliche Auswertungen und Reporting von Personalkennzahlen - Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen - Unterstützung bei administrativen Themen rund um den Arbeitsschutz und das BEM - Pflege der Personalakten, Mitarbeiterstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems (SAP) - Vertretungsweise Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung - Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: SAP S/4HANA, Terminplanung, -überwachung, Personalinformationssysteme, Sachbearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Expertenkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office)