About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von konzernweiten HR Dashboards - Erstellung regelmäßiger HR Berichte für die CHROs aller Divisionen und den Vorstand - Durchführung fundierter Ad-hoc Analysen zur Beantwortung strategischer und operativer Fragestellungen - Aufbereitung des GHR Jahresabschlusses und des CSRD Reportings inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern - Übernahme des Report Centers in SuccessFactors und Erstellung unterschiedlicher Reports sowie Etablierung neuer Standard Reports im Bereich des Story Reportings - Abstimmung von neuen Reports mit dem Datenschutz - Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Prüfungen und Validierungen - Unterstützung bei der Bearbeitung von Presseanfragen sowie der Aufbereitung relevanter Informationen - Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal) - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder HR-Analytics - Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint) - Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und BI-Tools wünschenswert - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Vertrauter Umgang mit der Erstellung managementrelevanter Reports - Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis - Selbständige Arbeitsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: - Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service - Fitness- und Gesundheitsangebote - Subventioniertes Betriebsrestaurant - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Corporate Benefits Plattform - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool