About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Ganzheitliche Übernahme des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements aus Konzerngesellschaften sowie Verantwortung für die eigenständige interne Fortführung - Berechtigungsredesign und Migration von ERP nach Cloud S/4 Umgebungen - Rollenentwicklung für Fiori und GUI Verwendung - Standardisierung, Harmonisierung und Dokumentation der konzernweit implementierten SAP Berechtigungskonzepte - SAP Berechtigungspflege sowie Durchführung von Projekten in einer heterogenen SAP Applikationslandschaft (ERP, BW, S/4, SEM, SRM, IDM, PO, Solution Manager, APO, HR, BO, …) - Mitwirken und Erstellen von Prüfungshandbüchern (Audit-Trails) und überprüfen von Compliance-Vorgaben in Bezug auf Berechtigungen & Security - Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der IT Solutions sowie Konzernweite und ganzheitliche Betreuung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften - Koordination externer Dienstleister sowie Mitarbeit im 2nd/3rd Level Support und bei der Integration in Cloud ALM - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse, Konzeption, Reorganisation sowie Implementierung von Anforderungen im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement - Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Management Reports, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichte - Erfahrung im Aufbau, in der Konsolidierung und in der Interpretation von KPIs, SLAs und Qualitätskennzahlen (Business Reporting) - Sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint und Excel; Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren Reporting- und Visualisierungslösungen ist von Vorteil - Grundlegendes Verständnis von Security Services, Security Controls, Security-Projekten und relevanten Abhängigkeiten zu IT- und Business-Funktionen - Erfahrung in der Moderation und inhaltlichen Vorbereitung von Workshops und bereichsübergreifenden Abstimmungen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift An unseren Standorten bieten wir Ihnen: - Attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Fitness- und Gesundheitsangebote - Bike Leasing - Corporate Benefits Plattform - Deutschland-Ticket als Jobticket - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool