About this role
Ihr neues Aufgabengebiet - Steuerung des gesamten Personalentwicklungszyklus – von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle - Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Personalentwicklungskonferenzen - Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs-, Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung - Konzeption, Koordination und Begleitung der Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackinstrumenten zur Unterstützung der Kulturentwicklung - Gestaltung, Or