About this role
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Dezernat D02.2 Patientenaufnahme und Leistungsabrechnung des Universitätsklinikums Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter*in (m/w/d) Patientenaufnahme ZNA Administrative Patientenaufnahme in der Zentralen Notaufnahme ZOM II im Wechselschichtdienst von Montag bis Sonntag Abschluss aller im Zusammenhang mit der Behandlung notwendigen administrativen Verträge Pflege der Patientenstammdaten Bedienung der Geldannahmestelle Leistungsdokumentation Auskunftserteilung in der Leitstelle Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen MS-Office Kenntnisse Kenntnisse des SGBV erwünscht Kenntnisse in einem Krankenhausinformationssystem (KIS) bevorzugt Medico Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, besondere kommunikative Fähigkeiten 38,5 Wochenarbeitsstunden, Wechselschichtdienst im 3-Schicht Betrieb von Montag bis Sonntag Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z.B. betriebliche Zusatzrente Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 (Eingruppierung wird aktuell überprüft) unter Anrechnung aller Vorzeiten gemäß den tariflichen Regelungen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.01.2028 wegen Elternzeit der Stelleninhaberin. Bei Inanspruchnahme weiterer Elternzeit verlängert sich das Arbeitsverhältnis entsprechend. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.