About this role
Ihre Aufgaben: - administrative Aufgaben, wie z. B. o Erstellung von Verträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen - statistische Auswertungen, wie z. B. o Krankenstatistik o Urlaubsstatistik o etc. - Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen - Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden - Überwachung bzw. Einhaltung der Richtlinien zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz und zur Unfallverhütung - Bewerbermanagement - Allgemeine Aufgaben kaufmännische Verwaltung Ihr Profil: - kaufmännische Ausbildung; ggfs. mit Zusatzausbildung im Personalwesen wären von Vorteil - gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - sicher im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie allen wichtigen Computerprogrammen - selbstsicher, strukturiert, zuverlässig Wir bieten: - abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, innovativen Unternehmen - leistungsgerechte Vergütung mit attraktivem Vergütungspaket - individuelle persönliche Weiterbildungen - freundliche Arbeits- und Teamatmosphäre Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht