About this role
Description :
Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d'analyses bactériologiques qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur Bactériologie GHP) a pour mission de :
Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens de Bactériologie à l'arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l'Accueil de Biologie Centralisé (ABC)
Réaliser les différentes techniques de base de bactériologie standard (examen microscopique lecture Gram et MGG - culture- identification par tests complémentaires ou spectrométrie de masse) - sous la responsabilité des biologistes, en fonction de la nature des différents prélèvements (urines, hémocultures, prélèvements respiratoires, selles, .)
Assurer la prise en charge des hémocultures positives en se référant aux documents qualités
Ensemencer l'ensemble des échantillons au fur et à mesure de leur arrivée au laboratoire et mise en étuve des boîtes ensemencées
Prendre en charge les cytologies urinaires dans l'automate en se référant aux documents qualités
Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES
_Posséder des connaissances en Bactériologie orienté en microbiologie _
Être capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles
_Maintenir ET acquérir de nouvelles connaissances_
_Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités_
_Être garant du respect de la norme ISO 15189_
_Être garant du principe de confidentialité_
_Maîtriser l'outil informatique (SIL, concentrateur)_
_S'investir personnellement dans un projet de service_
_ _
COMPETENCES RELATIONNELLES
_Être_ _capable de travailler en équipe _
_Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau_
_Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences_
_Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation_
_AVOIR DES FACULTÉS D'INTÉGRATION ET D'ADAPTATION AU CHANGEMENT _
_Avoir le sens du service public_
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
_Être en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du plateau_
_S'investir dans les différentes activités du plateau_
_Savoir faire face à des situations d'urgence_
_Analyser et gérer les priorités_
_ÊTRE_ _A__UTONOME, RÉACTIF ET CAPABLE DE FAIRE PREUVE D'INITIATIVES POUR AMELIORER L'ORGANISATION DU PLATEAU ET LA QUALITÉ DU RENDU DES RÉSULTATS_
_Accepter le principe de mobilité interne au plateau_