About this role
L'AAJT est une association créée en 1954 dont la mission est d'accueillir et de prendre en charge des jeunes en difficulté. L'association accompagne 1 200 personnes par an sur Marseille et Vitrolles dans le cadre de plusieurs dispositifs (MECS, AJM, CADA, CHRS, FJT, RS, Maison relais). L'association emploie 110 salariés et environ 50 bénévoles. Le Service AJM (Accompagnement de Jeunes Majeurs), de 75 places sur Marseille, accueille des jeunes, sortants de MECS, le plus souvent MNA, qui relèvent encore de la Protection de l'Enfance. Les jeunes accueillis en studio diffus ont entre 18 et 21 ans et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (travailleurs sociaux, juristes, CIP, maîtresse de maison). L'objectif du service est d'accompagner les jeunes vers l'autonomie et les préparer à la sortie de l'ASE. Pour cela, les jeunes sont accompagné(e)s par 3 référents : un référent social, un référent insertion et un référent juridique. L'accompagnat.eur(rice) social(e) assure la référence sociale de 23 jeunes. Depuis 2026, 8 places sont réservées à l'accueil de 4 jeunes mères avec leur enfant de moins de 3 ans.
MISSIONS : Évaluer la situation sociale des bénéficiaires Favoriser l'accès aux droits Accompagner la gestion du budget Assurer le suivi renforcé des jeunes mères et de leur enfant Rechercher des solutions de logement (accompagnement dans et vers le logement) pour la sortie du dispositif Co-réaliser les entretiens institutionnels liés aux jeunes (pré-admission, admission, projet personnalisé.) Favoriser la mise en relation avec le réseau de droit commun et/ou de partenaires et être en mesure d'en assurer le suivi Modalités d'intervention : entretien sur site, visites à domicile, accompagnement extérieur et animation groupale (ateliers et activités).
COMPETENCES/QUALITES : Expérience souhaitée auprès d'un public jeunes et/ou mère -enfant Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou diplôme du champ social souhaité, connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun Esprit d'équipe et qualités relationnelles Polyvalence et adaptabilité Capacités rédactionnelles, organisationnelles et de représentation Goût pour l'approche interculturelle.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CDI à temps complet à partir du 21 septembre 2026 Horaires de journée/soirée du lundi au vendredi : 9h00- 17h00 ou 13h - 20h (3 soirs par semaine) Rémunération selon la convention 66, diplôme et expérience. CSE œuvres sociales : tickets cinéma, chèques vacances et Noël, chèque culture... Prise en charge du transport à 50% 18 Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Mutuelle de base gratuite.