Oficial de seguridad y acceso humanitario - Bogotá D.C @ MER

OFICIAL DE SEGURIDAD Y ACCESO HUMANITARIO – BOGOTÁ D.C

Ubicación: Bogotá, Colombia. Tipo de contrato: Contrato termino indefinido. Nivel Salarial: Nivel IV - $ 3.795.000 COP Nivel de Riesgo: X Nivel 3 ☐ Nivel 2 ☐Nivel 1 (Nivel 3: Contacto frecuente con participantes, contacto directo con niños, acceso a datos sensibles y/o alto nivel de responsabilidad. Nivel 2: Algún contacto con participantes; contacto no directo y no planificado con niños. Nivel 1: Probablemente sin contacto con participantes ni acceso a datos sensibles)

Acerca de Mercy Corps Mercy Corps es una organización global líder impulsada por la convicción de que un mundo mejor es posible. En situaciones de desastre, en contextos difíciles y en más de 40 países alrededor del mundo, trabajamos en alianza para poner en marcha soluciones audaces, ayudando a las personas a superar la adversidad y construir comunidades más fuertes desde adentro. Ahora, y para el futuro.

En Colombia hemos trabajado desde 2005 en diferentes departamentos, creando alianzas y oportunidades con el sector público, privado y la sociedad civil con innovación, impacto e influencia a través de diferentes programas. Bajo diferentes líneas de acción y soluciones duraderas como la atención humanitaria integral a personas afectadas por el conflicto o los desastres naturales; la mediación de conflictos por la tierra, las mujeres rurales y las cadenas agrícolas productivas, la educación y protección de niños, niñas y jóvenes en riesgo; desarrollo económico inclusivo, atención humanitaria de emergencia, resiliencia y en función de la construcción de paz en Colombia.

El Programa/Departamento/Equipo El Equipo de Seguridad es responsable de apoyar a la organización en la gestión integral de los riesgos de seguridad y acceso, contribuyendo a generar condiciones para la implementación segura, responsable y efectiva de los programas y operaciones. Su trabajo comprende el monitoreo y análisis del contexto, identificación y evaluación de riesgos, gestión y seguimiento de incidentes, desarrollo e implementación de protocolos y medidas de mitigación, seguimiento de misiones en terreno, preparación y respuesta ante emergencias, así como asesoría técnica para la toma de decisiones operacionales y de liderazgo.

Asimismo, el equipo contribuye al acceso humanitario y la continuidad operacional, mediante el análisis de actores, dinámicas territoriales y restricciones de acceso; evaluaciones de áreas, rutas e instalaciones; coordinación e intercambio de información con actores relevantes; y el desarrollo de briefings, capacitaciones, ejercicios y simulaciones. De esta manera, promueve una cultura de seguridad y responsabilidad compartida, fortaleciendo las capacidades del personal para prevenir, reconocer y responder adecuadamente ante situaciones de riesgo, en coherencia con los principios humanitarios, las políticas organizacionales y el enfoque de Do No Harm.

El Puesto El/La Oficial de Seguridad y Acceso Humanitario será responsable de apoyar la implementación, el seguimiento y el fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de Mercy Corps Colombia. Actuará como punto focal operativo en materia de seguridad y acceso humanitario, promoviendo la adecuada aplicación de políticas, procedimientos, estándares y medidas de mitigación de riesgos, con el propósito de contribuir a la protección del personal, participantes, socios, activos, operaciones y reputación institucional.

El cargo tendrá un papel clave en la articulación de los procesos de seguridad, el análisis de contexto y riesgos, la gestión de información para la toma de decisiones y el fortalecimiento de las capacidades de los equipos y programas implementados por Mercy Corps en Colombia.

Asimismo, será responsable de realizar evaluaciones y análisis de riesgos en las zonas de intervención, apoyar la implementación de iniciativas de seguridad, promover mejoras e innovaciones en los procesos de gestión de riesgos y brindar soporte técnico a las operaciones desde una perspectiva de seguridad y acceso humanitario.

El/La Oficial apoyará los procesos de capacitación, sensibilización e implementación de medidas preventivas, así como la planificación y el alistamiento de actividades en terreno. Igualmente, contribuirá al seguimiento de los desplazamientos del personal, la recopilación y el análisis de información relevante para la seguridad operacional, la gestión de incidentes y la implementación de acciones orientadas al fortalecimiento de una cultura institucional de prevención.

Responsabilidades Esenciales

ESTRATEGIA Y PLANIFACIÓN

• Reconocer las oportunidades del ámbito interno y externo para acciones innovadoras y crear un entorno en el que puntos de vista alternativos sean bienvenidos. • Priorizar y organizar la gestión, acciones y recursos para el logro de los objetivos del programa y contribuir a la estrategia nacional del programa de tierras y desarrollo rural. • Apoya el plan de fortalecimiento en procesos de seguridad al equipo del socio.

GESTIÓN DE EQUIPO / ÁREA • Apoyar el diseño, coordinación e implementación de capacitaciones de seguridad para personal, socios, contratistas y visitantes. • Facilitar procesos de formación individual y grupal en las diferentes regionales de intervención. • Promover el fortalecimiento de capacidades relacionadas con gestión del riesgo, acceso humanitario, seguridad personal y procedimientos institucionales. • Apoyar ejercicios de simulación, inducciones y procesos de sensibilización en materia de seguridad.

FUNCIONES GENERALES • Apoyar a la Gerencia Nacional de Seguridad y Acceso Humanitario en la implementación y seguimiento de las políticas, procedimientos, protocolos y lineamientos de seguridad de Mercy Corps. • Realizar el alistamiento y revisión de aspectos de seguridad para actividades, eventos, desplazamientos y misiones de campo. • Monitorear y dar seguimiento a los movimientos del personal en terreno, verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. • Apoyar la elaboración y actualización de evaluaciones de riesgo, planes de contingencia, análisis de contexto y medidas de mitigación. • Identificar riesgos operacionales y formular recomendaciones orientadas a su reducción. • Recopilar, consolidar y analizar información relacionada con el contexto de seguridad en las áreas de intervención. • Mantener actualizados los sistemas de seguimiento de movimientos, incidentes y alertas de seguridad. • Elaborar informes, reportes y análisis periódicos que apoyen la toma de decisiones de la organización. • Apoyar la investigación y documentación de incidentes de seguridad y la implementación de acciones correctivas. • Servir como enlace operativo entre Mercy Corps y otros actores relevantes en asuntos relacionados con seguridad y acceso. • Mantener coordinación permanente con los equipos programáticos y operativos para garantizar la adecuada gestión de riesgos en la implementación de actividades. • Apoyar el fortalecimiento de relaciones con actores comunitarios y otros interlocutores relevantes para facilitar el acceso seguro a las áreas de intervención.

RESPONSABILIDADES DE SALVAGUARDA ● Aprender activamente sobre salvaguarda e integrarla en su trabajo, incluyendo la identificación de riesgos y medidas de mitigación relacionadas con su área. ● Practicar los valores de Mercy Corps, incluyendo el respeto por la dignidad y el bienestar de los participantes y de sus compañeros/as de equipo. ● Fomentar la apertura y la comunicación en su equipo; alentar a los miembros del equipo a presentar reportes si tienen alguna inquietud, utilizando los mecanismos de denuncia disponibles, por ejemplo, la Línea Directa de Integridad u otras opciones.

RESPONSABILIDADES DEL SG-SST • Participar y apoyar activamente en las actividades y cumplir con las responsabilidades como miembro de equipo con el SG-SST (Sistema de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo) • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de SG-SST según lo determinado por la organización y la normativa vigente al respecto.

Responsabilidad de Supervisión No

Responsabilidad Reporta Directamente A: Gerente de Seguridad y Acceso Humanitario de Mercy Corps Trabaja Directamente Con: Equipo de Programas Humanitarios, Gerencias de Programa, Equipo de Operaciones, Equipos de seguridad de socios implementadores.

Rendición de Cuentas ante Participantes y Actores Clave Se espera que los miembros del equipo de Mercy Corps respalden todos los esfuerzos relacionados con la rendición de cuentas, especialmente hacia nuestros participantes de programas, socios comunitarios, otros actores clave y las normas internacionales que rigen el trabajo de ayuda humanitaria y desarrollo. Estamos comprometidos con involucrar activamente a las comunidades como socios iguales en el diseño, monitoreo y evaluación de nuestros proyectos en terreno.

Calificaciones Mínimas y Habilidades Transferibles

• Profesional universitario en Administración, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ciencias Militares, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho, Psicología o áreas afines. • Mínimo tres (3) años de experiencia específica en gestión de seguridad humanitaria, seguridad corporativa, seguridad privada, seguridad pública o gestión de riesgos. Se valorará especialmente la experiencia de trabajo en el departamento de Chocó. • Experiencia en análisis de contexto, evaluación de riesgos, elaboración de planes de mitigación y gestión de incidentes. • Deseable experiencia en coordinación con organizaciones humanitarias, entidades públicas, organizaciones comunitarias o socios implementadores. • Conocimiento de enfoques diferenciales, protección, salvaguarda y género aplicados a la gestión de seguridad. • Excelente capacidad de redacción de informes, análisis, procedimientos, comunicaciones institucionales y rendición de cuentas. • Capacidad para organizar, analizar y sistematizar información de seguridad y contexto. • Conocimientos en sistemas de información geográfica y análisis espacial, incluyendo ArcGIS, Google Earth y herramientas similares. • Manejo de Microsoft Office 365 y sus diferentes aplicaciones. • Conocimiento básico en el uso y gestión de equipos de comunicaciones y seguimiento satelital, incluyendo teléfonos satelitales, dispositivos SPOT, Starlink y equipos de radiocomunicación.

Factores de Éxito Mercy Corps busca profesionales con conocimientos sólidos en su área, y con sentido común y experiencia para resolver situaciones atípicas presentadas en el terreno. Organizadas, disciplinadas, propositivas y eficientes, orientadas a la planificación y cumplimiento de los objetivos. Poseer excelentes habilidades en comunicación oral y escrita. Habilidades de negociación y acompañamiento a procesos de aprendizaje de otras personas del equipo. Importante contar con la madurez suficiente para aceptar las críticas y exigencias propias del trabajo, así como reconocer sus debilidades y apoyarse en el equipo de trabajo. Debe contar con empatía y compromiso con la erradicación de aquellas condiciones injustas a las que las personas más vulnerables son sometidas. Disponibilidad para viajar y apoyar actividades en otras zonas del país.

Condiciones de Vida / Condiciones Ambientales El puesto tiene su base en Bogotá y requiere hasta un 30 % de viajes para apoyar a los programas de país, lo que puede incluir desplazamientos a zonas inseguras donde la libertad de movimiento es limitada y a áreas con servicios básicos restringidos.

Aprendizaje Continuo En línea con nuestra convicción de que las organizaciones que aprenden son más eficaces, eficientes y relevantes para las comunidades a las que servimos, empoderamos a todos los miembros del equipo a dedicar el 5 % de su tiempo a actividades de aprendizaje que promuevan su crecimiento y desarrollo personal y/o profesional.

Equipo Compromiso y Efectividad Lograr nuestra misión comienza por cómo construimos nuestro equipo y colaboramos. Al reunir personas con variedad de experiencias, antecedentes y perspectivas, fortalecemos nuestra capacidad para resolver desafíos complejos e impulsar la innovación. Fomentamos una cultura de confianza y respeto, donde cada miembro del equipo es valorado por sus contribuciones, se le empodera para alcanzar su máximo potencial y se le motiva a dar lo mejor de sí. Reconocemos que construir un equipo fuerte y eficaz es un proceso continuo, y seguimos comprometidos con aprender, mejorar y crecer juntos.

Igualdad de Oportunidades de Empleo Mercy Corps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos calificados, sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, religión o creencias, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación aplicable.

Salvaguarda y Ética Mercy Corps está comprometida a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo, ya sean miembros del equipo, miembros de la comunidad, participantes de programas u otros, sean tratadas con respeto y dignidad. Nos adherimos a los principios fundamentales sobre la prevención de la explotación y el abuso sexual establecidos por el Secretario General de la ONU y el IASC, y hemos firmado el Esquema Interagencial de Divulgación de Conductas Inadecuadas. No toleraremos el abuso infantil, la explotación sexual, el abuso o el acoso por parte de, o hacia, nuestros miembros del equipo. Como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se conduzcan de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y adhieran en todo momento a las Políticas y Valores del Código de Conducta de Mercy Corps. Los miembros del equipo deben completar cursos obligatorios en línea sobre el Código de Conducta al ser contratados y de manera anual.

Como postulante, si eres testigo o experimentas cualquier forma de conducta sexual inapropiada durante el proceso de reclutamiento, por favor repórtalo a la Línea Directa de Integridad de Mercy Corps ([email protected]).