About this role
En tant que Superviseur(e) centre de distribution, vous jouerez un rôle clé dans la performance de votre secteur. Vous serez un moteur d'action et d'influence : présent(e) sur le plancher, à l'écoute de votre équipe et toujours orienté(e) vers les résultats et l'amélioration continue. Vous aurez une équipe d'environ 10 employés non-syndiqués.
Horaire : Lundi au vendredi de 6h30 à 15h00
Pourquoi rejoindre Groupe Robert ?
• Assurances
• REER participatif de l'employeur
• Télémédecine
• Possibilité de développement
• Environnement dynamique et stimulant!
Tes responsabilités :
• Instaurer une culture où la sécurité est prioritaire et engager votre équipe à appliquer les meilleures pratiques SST en tout temps;
• Assurer la communication continue avec les employés (tournées de plancher, coaching 1:1, etc.) en assurant une présence constante sur le plancher;
• Encadrer, coacher et inspirer vos employés afin de maintenir un climat positif et une performance d'équipe durable en assurant l'intégration, la formation, le coaching et l'évaluation du personnel tout en partageant la vision et les objectifs de l'entreprise et en coordonnant les plans d'action applicables;
• Optimiser les processus opérationnels : observer, analyser et résoudre les problèmes de manière agile et rigoureuse pour améliorer l'efficacité, la productivité et la qualité;
• Planifier et coordonner les activités d'amélioration continue en soutenant les équipes dans la résolution de problèmes;
• Gérer la productivité quotidienne en planifiant les ressources et en optimisant les méthodes de travail, notamment en gardant à jour les tableaux d'indicateur de performance (KPI);
• Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des opérations ou de la chaîne logistique ou l'équivalent;
• 3 ans minimum d'expérience en supervision de personnels en centre de distribution et/ou manufacturier;
• Connaissance de l'informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office);
• Certification yellow belt (un atout);
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée;
• Anglais fonctionnel (parlé, écrit);
• Connaissance du Lean Management (un atout);
• Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence);
• Capacité à s'adapter aux changements.
Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts!
#adm2026
#LI-KA1